職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい |
| 仕事内容 |
【募集背景】当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による世界が憧れる街づくりの実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
【職務内容】顧客や従業員など多様なステークホルダーを支える基盤を構築し、利用者視点で連結グループインフラ戦略をリードするポジションです 【具体的には】 ・連結グループ共通のITインフラの構想策定、技術選定、設計/構築、保守運用を推進 ・利用者がITインフラを効果的に活用できるよう、サポート体制の方針策定や外部ベンダーの委託・監督を推進 ・新規業務システム導入時に、インフラ設計を主導 ・全社員の業務効率化を高める教育を企画し、組織全体のリテラシーを底上げ 【職種の魅力】 ・PJ単位・案件単位でアサインされ、最初から最後までリードできるため、幅広いスキルを磨き、達成感を得やすい ・チーム制を採用し、経験豊富なメンバーと協働しながら、安心してチャレンジできる環境 ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる ・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のインフラ施策に関与できる ・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進 ・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー |
| 求める人材 |
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・自社環境（またはお客様環境）の利便性/活用促進に向けた企画策定/実行経験 ・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験 ※ITインフラ分野のPM/PLとして参画でも可 ・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験 【歓迎】 ・利用者500人以上のIT環境（サーバ、ネットワーク等）構築経験 ・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収800~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、 |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.05.05 |
| 更新日 | 2026/04/28（火） |
| 企業名 | 東急株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1461人 |
| 資本金 | 12172400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【長期経営構想：未来に向けた美しい生活環境の創造します】
同社は、創業以来、鉄道事業を基盤とした「街づくり」を通じて、社会課題の解決に取り組んでおり、現在は、Make the Sustainable Growth”と題した中期経営計画（2018年度～2020年度）に取り組んでいます。この中では、サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」の「3つのサステナブル」を基本方針に掲げ、鉄道事業の「安全」「安心」「快適」の追求、「世界のSHIBUYA」に向けた大規模再開発事業の確実な推進、グループ各事業の総合力発揮による沿線価値・生活価値向上、および戦略的アライアンスによる事業拡大などを推進しています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指していきます。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指していきます。 【エンジニアによる、まちづくりを。目指すのは、技術者の理想郷】 同社の視線のその先に目指すのは、東急線沿線を「世界一住みたくなる沿線」にすること。東急線沿線は年間11億人以上が使用する日本一の経済圏。誇張でもなんでもなく、私が海外でみてきた都市と比べても、この東京という街は、世界に新しい価値を発信できるとても大きなポテンシャルを秘めています。東急グループがもつリアル・デジタルに横断する莫大な顧客接点と、情熱を持った自由な技術者が混じり合えば、最高の街づくりを実現できるはず。創立99年目で手掛ける大プロジェクト、この1年が東急グループの次の100年を変革していきます。 1.年間11億人が利用する都市のデータを使い「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。 2.大企業のスケールと、スタートアップの機動力。大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。 3.事業戦略から、プロダクトまで。徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。 |
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