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COBOLエンジニア(プライム案件多数/東証プライム/業界大手/創業以来、50年以上黒字経営) / 株式会社DTS / ソフトウェア・情報処理

株式会社DTS

掲載期間: 2026.04.27 ~ 2026.05.04

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600万円~800万円

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東京都

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システムエンジニア(アプリ設計/汎用機系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/フルスタックエンジニア候補/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎/社内研修・勉強会あり/マネジメント経験歓迎
仕事内容 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域において、一般競争入札への参加や、
レガシー系基幹システムのDXモダナイゼーションを推進していただきます
SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、
コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けます

【案件例】
・官公庁システムの新規構築・保守・開発
・公務員・共済事業システムの新規構築・保守・開発
・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発
・医療保険システムの新規構築・保守・開発
※グループ会社を使用したニアショア(札幌・大阪・東北・福岡等)、
オフショア(中国・ベトナム・インド)案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます

【キャリアステップ】
官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、
業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての
能力発揮や更なる能力向上が可能です
技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、
管理職へのステップアップも可能です
求める人材 ・ Java、VB.net、オープン系COBOL等プログラム言語を使用した
開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守等)

【歓迎】
・ システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダーの経験
・ 年金、共済、官公庁、自治体向けいずれかの業務知識、案件経験
・ AWSやAzure等のクラウド基盤を使用したアプリケーション開発経験
勤務地 東京都中央区

給与・待遇

給与 年収600~850万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 時間外手当 通勤手当 役職手当 プロフェッショナル手当

勤務時間・休日

勤務時間 08:50~17:35
休日・休暇 傷病休職 裁判員休暇 永年勤続休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 有給休暇 介護休業 育児休業 産前産後休業 

その他

掲載期間 2026.04.27 ~ 2026.05.04
更新日 2026/04/27(月)

企業情報

企業名 株式会社DTS
設立 非公開
従業員数 3172人
資本金 611300万円
売上高 非公開
事業内容 【多様な産業を支える確かな技術力と安定性】
株式会社DTSは、創業以来培ってきた確かな技術力と実績に基づき、日本の主要な産業分野を幅広くサポートしています。金融、通信、社会公共などの社会インフラを支える大規模な基幹システムの開発に強みを持ち、高い信頼性と安定性が求められるプロジェクトに数多く携わっています。これにより、社会貢献度の高い仕事に取り組むことができます。また、特定の業種や技術に偏ることなく、多様な事業領域を持つことで、経営基盤の安定性と、景気の変動に左右されにくい事業体制を確立しています。若手社員にも大規模プロジェクトに挑戦する機会が多く与えられ、入社後の早い段階から社会性の高い経験を積むことが可能です。
【長期的な視点でのキャリア形成を支援】
同社は、社員一人ひとりの成長を重視し、キャリアパスを描きやすい環境を提供しています。新入社員研修から始まり、階層別研修、専門技術研修、マネジメント研修など、充実した教育プログラムを用意しています。技術力の向上だけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルもバランス良く育成します。さらに、自身の志向に合わせて、専門性の高いエンジニアを目指すキャリア(エキスパートコース)や、組織を率いるマネージャーを目指すキャリア(マネジメントコース)を選択できる仕組みが整っています。自己啓発支援制度も充実しており、資格取得や外部セミナーへの参加費補助など、主体的な学びをサポートしています。
【働きやすさと社員の生活を支える福利厚生面】
社員が長期的に安心して働けるよう、ワークライフバランスの実現と福利厚生の充実に力を入れています。年間休日が120日以上としっかり確保されており、プライベートの充実を図りやすい環境です。また、月平均残業時間は20時間以内を目指す取り組みが行われており、過度な残業を抑制しています。

◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK