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【リモート週2可】社内SE(インフラ担当/上流メイン) / 岡三証券株式会社 / 証券・投資銀行

岡三証券株式会社

掲載期間: 2026.04.27 ~ 2026.05.04

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700万円~1200万円

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東京都

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社内システム開発・運用

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証券・投資銀行

正社員 学歴不問 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 上流工程メイン/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/マネジメント経験歓迎
仕事内容 【職務内容】
当社の証券ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に運用し、
新たなサービスを創出する「プラットフォームの高度化」を推進しております。
「プラットフォームの高度化」を実現するためには、オンプレおよびクラウド基盤を
様々な観点から最適化し、インフラ基盤を提供する必要があります。
本施策を推進するための証券ビジネスを支えるITシステムの
インフラ基盤を企画・運営する業務に従事いただきます。

<主な業務内容>
・データセンターおよびクラウド基盤(Iaas)の構築案件に係る企画・要件定義・設計等のインフラ上流工程業務
・当社におけるオンプレサーバおよびクラウドIaas上のサーバ設定・運用業務
・ITシステム導入におけるインフラ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
求める人材 【必須】
※以下いずれかの経験を3年以上※
・AzureもしくはAWSを利用した上流工程(要件定義・設計)と構築・運用経験
・Microsoft Entra IDおよびMicrosoft 365の設定・運用経験
・メールシステム設定・運用経験(主にExchange Online等)
・Windows ServerやActive Directoryの構築・運用経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント(PM/PL/PMO)経験
・PMP・情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャー
・監視システム(JP1、System Answer G2等)導入経験
勤務地 東京都台東区

給与・待遇

給与 年収700~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等
従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度

勤務時間・休日

勤務時間 08:40~17:10
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等
年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、産前産後休業(公休)、育児休業、介護休業等、配偶者出産休暇

その他

掲載期間 2026.04.27 ~ 2026.05.04
更新日 2026/04/27(月)

企業情報

企業名 岡三証券株式会社
設立 非公開
従業員数 2788人
資本金 500000万円
売上高 非公開
事業内容 ■創業以来変わらぬ経営哲学「お客さま大事」
同社は1923(大正12)年の創業以来、長年にわたりリテール分野で独自の強みを発揮してきました。
同社は「お客さま大事」という経営哲学のもと、人と人との信頼関係を柱としたビジネスを大切にしてきました。約2000兆円の個人金融資産を抱える我が国において、今後も「貯蓄から投資へ」のお金の流れは加速すると予測されています。
そのため、歴史と実績があり、個人のお客さまから絶大なる信頼を得ている同社にとって、今はまさに絶好のビジネスチャンスであると考えています。
同社はどこの系列にも属さない独立系証券会社として、これからもお客さま一人ひとりの立場に立った最高の金融サービスを提供していきます。

■より一層大きな「誇り」をもてる企業をめざして 社員第一主義の徹底
同社グループでは、従業員一人ひとりの仕事に対するモラール(士気)向上やキャリアップ支援のための対話を重視し、さまざまな施策を導入しています。
業績目標および業績結果について、上司と部下が1対1で面談を行う「目標設定、業績フォロー制度」も従業員とのコミュニケーション手段の一環であり、所属社員の職責・職能に応じた仕事の目標設定や目標達成のための計画作りに役立っています。
また、自己申告制度とカウンセリング制度があります。自己申告制度は、本人の業務に対するやりがいや異動の希望の有無、自己啓発に向けた取り組み状況、健康等について社内イントラネットを通じて人事部へ送信が可能であり、その内容に応じて適宜カウンセリングが可能な制度です。また、イントラネットに人事部直通の各種相談窓口を設置することで、従業員とのコミュニケーションを促進しています。
社員と直接的なコミュニケーションを図るため、人事部内に面談の専門チームを置いています。定期的に各支店、本社部門に出向き、全社員から直接仕事環境の現状をヒアリングし、社員のキャリアステップをバックアップしています。

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西岡 沙有理

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