職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／フルスタックエンジニア候補／PM候補／toC案件豊富／手を動かし続けたい方歓迎／EC経験者歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
累計500万DLを突破し、2年半で売上総利益252倍を達成した「カウシェ」の新規サービス開発室にて、0→1のプロダクト立ち上げ・開発全般を担います。既存のカウシェファーム基盤と連携しながら、LINEミニアプリをはじめとする新たなお客様接点とプロダクト体験を創り出すポジションです。
【具体的には】 ①新規プロダクト領域の0→1開発 カウシェアプリ内に搭載する新たな新規サービスの設計・開発 新たなお客様接点やチャネルの技術検証・プロトタイピング・本開発 ゲーミフィケーション×ECの強みを拡張する新機能の企画・実装 ②LLMネイティブな開発プロセスの実践・進化 Claude Codeを起点とした開発プロセスを磨き上げ、PRDから一気通貫でLLMに委任するプロセスの構築 PRDをGitHub上で管理し、詳細仕様・実装コードを高精度で自動生成するフローの確立・改善 デモを更新しながら仕様の実現度を確認するイテレーティブな開発サイクルの運用 少人数で最大のアウトプットを生み出す開発基盤の整備 ③既存基盤との連携設計 既存のバックエンドAPI（Go / gRPC）との接続設計 認証・アカウント連携の設計 分析基盤の整備（イベントログ設計、KPI計測） 【開発環境】 言語：TypeScript（React／Next.js）、Go インフラ：Google Cloud（Cloud Run／Spanner等） ツール：Claude Code（全面活用）、GitHub Actions 手法：アジャイル（1日5回以上のデプロイ） |
| 求める人材 |
・AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験
・開発・運用の実務経験が2年以上（PoCや社内向けサービスなどは含めない） ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【歓迎】 バックエンド（Go、Google Cloudなど）の開発・運用経験 React / Next.js 等のモダンフレームワークでのSPA / Webアプリ開発経験 テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 アーキテクチャの設計や技術選定の経験 フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験 TypeScript での開発経験 EC / toCプロダクトでのグロース施策実装経験（A/Bテスト、リテンション改善等） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収1000~1560万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 （最大月額30000円）・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度) |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・特別休暇（入社時に5日間）
・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・産休・育休・子の看護等休暇 |
| 掲載期間 | 2026.04.26 ～ 2026.05.03 |
| 更新日 | 2026/04/26（日） |
| 企業名 | 株式会社カウシェ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 99600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。
特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40ー50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、 1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 【累計資金調達額が約46億円を突破】 カウシェは2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業開発を進めております。 今後さらにサービスを拡張すべく、シリーズCラウンドでの資金調達を実施しました。 今回の資金調達により、AIと人の知見を組み合わせたハイブリッド開発体制の強化を図り、新しい購買体験の創出を加速します。 また、経営管理体制の強化に加え、人材採用のため、「一定期間の就労を条件に退職後も権利保持が可能なストックオプション制度」を継続してまいります。本制度は行使条件に柔軟性を持たせることで、挑戦を続ける方が安心して多様なキャリア選択を行えるようにし、スタートアップへの転職の障壁を低減、参画しやすい環境を整備しています。 こうした取り組みを通じて、生活のインフラとしてのECサービスの拡大を図り、日本のEC市場全体の進化の牽引を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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