ニフティライフスタイル株式会社/【リモート可】エンジニアリングマネージャー（働きやすさ◎／グロース上場）/43585422_735

new

【リモート可】エンジニアリングマネージャー（働きやすさ◎／グロース上場） / ニフティライフスタイル株式会社 / インターネット関連

ニフティライフスタイル株式会社

掲載期間: 2026.04.25 ～ 2026.05.02

700万円～1000万円

東京都

プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

インターネット関連

募集要項

ポイント

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎

仕事内容

【職務内容】
開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員＋業務委託で10ー20名規模）のマネジメント全般を担っていただきます。
技術的なリード（テックリード）よりも、『メンバーの成長支援（育成・評価）』と『チームのアウトプット最大化（開発プロセス管理）』を最優先ミッションとするポジションです。
【具体的には】
・ピープルマネジメント
・担当チームのエンジニアの目標設定、1on1評価フィードバック、育成
・メンバーのキャリアパスについての対話し、成長機会の創出
・チームの採用活動(書類選考、面接)の主導
【プロダクトデリバリー管理】
・開発プロセスの最適化とQCD（品質・コスト・納期）の管理
・プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、施策の実現可能性の検討と技術支援
・チームのアウトプット（生産性）を可視化し、継続的な改善を推進
【チームビルディング・外部連携】
・チームメンバーが主体的に議論し、価値提案できるような文化醸成
・協力会社や外部パートナーとの連携・マネジメント

【開発環境】
・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript
・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java
・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど）
・CI/CD環境：GitHub Actions
・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence

【魅力】
・当社がマネジメント体制の強化を最重要課題と位置づける中、その中核を担う第一人者として、裁量を持って理想のチーム作りを実践できます。
・技術力だけでなく、ピープルマネジメントのスキルを深め、メンバーの成長をダイレクトに支援できます。
・事業部門と「対話」し、プロダクトの価値向上に主体的に関わることができます。
・将来的には、複数チームを束ねる開発部長へのキャリアパスも拓かれています。

求める人材

・ 5名～10名規模のエンジニアチームのマネジメント経験
・エンジニアの目標設定、評価、1on1育成の実務経験
・アジャイル開発(スクラムなど)における開発プロセスの管理・改善経験
・ WEBサービス開発の実務経験(5年以上)

【歓迎】
・エンジニアの採用面接(選考・クロージング)の経験
・事業部門やプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発を推進した経験
・業務委託メンバーを含むチームのマネジメント経験

勤務地

東京都中野区

給与・待遇

給与

年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

雇用・契約形態

正社員

募集ポジション

課長クラス

待遇・福利厚生

育児・介護休職制度　積立休暇　リフレッシュ休暇　忌引休暇　書籍購入補助等

勤務時間・休日

勤務時間

09:00～17:00

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始　慶弔休暇年末年始夏期休暇
有給休暇　年間23日付与（入社のタイミングによって変わります）

その他

掲載期間

2026.04.25 ～ 2026.05.02

更新日

2026/04/25（土）

企業情報

企業名

ニフティライフスタイル株式会社

設立

非公開

従業員数

109人

資本金

126256万円

売上高

非公開

事業内容

「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける」というパーパスを掲げ、
生活者の行動変容を促すサービス提供に強みを持っています。

最大の特徴は、複数の大手ポータルサイトから膨大な情報を収集・統合する高いデータ処理技術と、
ユーザーに最適な情報を届けるUI/UXデザイン力です。
主力であるニフティ不動産アプリは、2025年3月に累計1200万ダウンロードを突破し、
2025年度グッドデザイン賞を受賞するなど、利便性の高さが市場で高く評価されています。

また、近年はM&Aを積極的に活用しており、外壁塗装やリフォーム領域の企業をグループに迎え入れることで、
住まいに関する周辺領域のバリューチェーンを拡大させています。既存事業の安定成長と新規領域への投資をバランスよく行う、
収益性の高いビジネス構造が同社の際立った特徴です。