職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.04.24 ~ 2026.05.01
600万円~800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
大手企業向けに、生成AIを用いた業務改革/プロダクト開発のプロジェクトを推進していただくポジションです。
本質的な顧客課題に向き合い、PoCで終わらせない社会実装のフェーズまで伴走。 要件定義・技術選定・チーム構築・KPI設計など、プロジェクト全体を一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 ・クライアントとの要件ヒアリング・PoC設計・スコープ策定 ・エンジニアと連携したプロジェクト進行管理・品質担保 ・ステークホルダーとのコミュニケーション/レポーティング ・KPI設計、モニタリング、PDCA ・技術選定や社外パートナーのマネジメント(Difyなど) ・社内ナレッジ化・型化の推進 【求人の魅力】 生成AIの本番活用に特化した国内最前線:Dify公式パートナーとして、大手企業への業務実装を次々と推進 高度な実装力とコンサルティング力の融合:SIとコンサルの両知見を持つ体制で、競合にないアプローチが可能 SaaSプロダクト開発も視野に:社内での業務自動化ツールのプロダクト化を進行中 急成長フェーズだからこそ得られる 次の役職:事業責任者やP&Lオーナー、将来の経営層ポストも現実的 |
| 求める人材 |
SIer/ITコンサル等でのPMまたはPL経験
技術的な理解力(生成AIやRAG等に対する基礎理解は入社後キャッチアップ可) 多様なステークホルダーを巻き込み、柔軟に進行管理できるコミュニケーション力 クライアント課題を構造化し、ソリューションへ落とし込む仮説構築力 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.04.24 ~ 2026.05.01 |
| 更新日 | 2026/04/24(金) |
| 企業名 | 株式会社アップグレード |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 68人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「生成AI時代の、本質的なDXを。」
同社は、生成AIを核とした戦略的DXパートナーとして、売上1兆円超の大手企業を中心に、コンサルティング・システム開発・内製化支援を行っています。 東大・松尾研究室と経済学部 柳川ゼミによる起業家育成プログラムから誕生した同社は、テクノロジーとビジネスの最前線を横断する少数精鋭チームで構成。 代表はBain & Company出身、立ち上げ当初から「生成AI時代を牽引する企業をつくる」ことを本気で見据えてきました。 その証として、同社は今、シリコンバレー発の最注目プロダクト「Dify」の公式パートナーに選ばれています。 世界的に話題のAIエージェント開発基盤を、大手企業の現場にフィットさせ、実運用レベルで活用する ──その先駆けを担える立場にあるのは、国内でもごく一部。同社がその一社です。 単なる「アドバイザー」ではなく、クライアントと同じ目線で本質的な課題と向き合い、 理想の未来(ToBe)を描き、実装し、根付かせるまで並走する ──そんな姿勢が高く評価され、すでに紹介やリピートで案件は急増しています。 また社内でも、開発やコンサルの在り方そのものを進化させるAIエージェントを自社開発中。 これは将来的に外部提供も見据えた新規SaaSプロダクトであり、 同社自身が「生成AIによって変革される企業」であることを証明していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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