職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.24 ～ 2026.05.01
700万円～1000万円
千葉県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
※開発プロジェクトにより、勤務地の変動がある可能性があります（千葉・東京都・神奈川県・埼玉県）
同社は2011年設立以来、「ワクワクするビジネスで、世界を魅了しよう。」という理念のもと、SES事業・受託開発・自社開発を主軸に活動し、成長を続けております。 自社開発では、交通量調査アプリ『トラフィックカウンター』を提供し、大手コンビニエンスストア2社にもご利用いただいているほか、新たなサービス企画にも取り組んでいます。 システムエンジニアリングサービス事業と受託開発事業では、お客様の課題を可視化しチームで解決する提案力を強みとし、高いリピート率に繋げています。 同社ではメンバー同士で助け合うチーム制を基本とし、エンジニアのキャリアを考え、プロジェクトにアサインします。 プロジェクトアサイン後も営業と密にコミュニケーションをとり、働きやすさやスキルアップをサポートします。 エンジニアの幸せを最優先に考えており、会社都合の配属は一切ありません。 また、PL・PMにキャリアアップする道やスペシャリスト、アーキテクトとして技術に特化する道もあります。 【プロジェクト事例】 ・Webシステム開発（Java・PHP・Ruby・Python） ・toC向けマッチングサービス開発 (Python・Docker・React・AWS) ・チャットGPTを利用した業務効率化システムの開発 (Python・SQL・CloudFirestore・AWS・自然言語処理) ・Saasサービスプラットフォーム開発 (PHP・MySQL・Laravel・AWS) ・大型小売店企業のECサイト、スマホアプリ開発 (LAMP・Swift・Kotlin) ＜業界例＞ エンタメ・教育・通信・流通・製造・金融・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁など |
| 求める人材 |
・Webアプリ、ネイティブアプリ開発経験（実務経験：3年以上）※言語不問
・最新技術への探求心や情報のキャッチアップ力がある方 ・要件定義などの上流経験 【歓迎】 Java、Python、PHP、Ruby、Swift、Flutter、Salesforce、Kotlin、React Native などのご経験 |
| 勤務地 | 千葉県東京都内近郊のプロジェクト先（千葉・東京都・神奈川県・埼玉県） |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当 役職手当 職能手当 資格手当(給与ベースアップ、合格お祝い金) 懇親会補助制度(9000円/月) ランチ代負担(月1回のランチ会) 持株会制度 自己成長サポート制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 結婚休暇（5日間） |
| 掲載期間 | 2026.04.24 ～ 2026.05.01 |
| 更新日 | 2026/04/24（金） |
| 企業名 | 株式会社ワクト |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 81人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【同社について】
同社では、メンバー同士で助け合うチーム制を基本とし、エンジニアのキャリアを考え、プロジェクトにアサインします。 プロジェクトアサイン後も営業と密にコミュニケーションをとり、働きやすさやスキルアップをサポートします。 エンジニアの幸せを最優先に考えており、会社都合の配属は一切ありません。 また、PL・PMにキャリアアップする道やスペシャリスト、アーキテクトとして技術に特化する道もあります。 【評価制度と働く環境】 定量的・定性的な評価制度に基づき、スキルを最大限給与に反映しています。 エンジニアの満足度向上に注力し、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを行うことで、クライアントからの信頼獲得につなげています。 その結果、会社の成長や受託案件の増加、新拠点展開も実現！ 【ほぼ全員が前職から年収アップを実現】 東証プライム上場企業である株式会社エル・ティー・エスのグループ会社で、大手企業との強いコネクションを持っています。 これまでの経験やスキルを正当に評価し、納得のいく給与を提示できる環境を整えているため、多くのエンジニアが前職より年収アップを実現しています。 業界最高水準の待遇をエンジニアに還元しており、エンジニアの執行役員が作成した透明性の高い評価制度を運用。昇給についての項目も明確にしています。 入社後に100万円以上年収がアップした事例もあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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