職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.04.23 ～ 2026.04.30
600万円～800万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 休日選考可／上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
・Office365チームについて（配属予定）
同グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。 A） Office365における導入 まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。 それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。 B) Office365における保守 既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。 C) Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。 また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。 |
| 求める人材 |
・グループウェアの導入・移行経験（Windowsにとどまらず）
・グループウェアの運用保守経験・アジュール環境での開発経験 ・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方 【歓迎】 ・Office365への導入・移行経験・運用保守経験・アジュール環境での開発経験 ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 または 台東区池之端 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 住宅手当 役職手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度、資格取得受験料負担制度 ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
|
| 勤務時間 | 09:15～17:45 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.04.30 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 297人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【日本最大のビジネス街「丸の内」を手掛ける国内最大手の不動産グループ】
同社は三菱地所グループのIT戦略を担うユーザー系システム会社として、主にグループ全体の基幹システムの開発・保守・運用を担ってきました。 しかし今、同社が果たすべき役割が「攻めのIT」へと大きく変化。ビル事業や住宅事業を柱としてきた三菱地所は近年、商業施設・ホテル・空港の運営や不動産投資などへとフィールドを大きく広げています。しかも、今はどんなビジネスを展開するにもIoTやAI、ビッグデータなどのITの活用が不可欠。私たちは、三菱地所グループのシステムを支えるだけでなく、ITのチカラで事業活動をけん引する存在へと転換しているのです。 【先端技術やIT投資に積極的な環境で三菱地所グループを推進します】 同社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なユーザー系SIとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 また最新技術を実証実験できる不動産資産つまり「場」を持っている事も、三菱地所グループの強みです。ビルや商業施設でビジネス検証を行い、大きな知見を得る事ができます。さらに、自社の先端技術を試す「場」を求めるスタートアップ企業が集まるため、常に最新の技術に触れる事ができるのも魅力です。 【充実の研修制度【MJIT Academy】】 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 【当該職種に関する動画資料】 ・企業紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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