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【関西】ネットワークエンジニア(要件定義・設計・構築) / 株式会社アルファネット / ソフトウェア・情報処理

株式会社アルファネット

掲載期間: 2026.04.24 ~ 2026.05.01

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600万円~700万円

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大阪府

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ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

ポイント --
仕事内容 【職務内容】
当社アウトソーシング部門に所属してネットワーク関連の上流工程業務をご担当いただきます。

ご経験やご希望により、お任せする工程や機器・ソフトはご提案・ご相談となります。

大阪市・神戸市・京都市の顧客を中心にスキルアップできるプロジェクトを厳選しています。

下記一例となりますが日々、顧客や技術動向を踏まえてアクティブなプロジェクトを獲得しています。アルファネットの面接時に最新プロジェクトの詳細はご説明させてください。

[大阪市]
●通信会社向け大規模ネットワークの設計・構築業務 (Cisco、Catalyst、FortiGate)
●IDC内のネットワークの構築・運用業務 (Juniper製品によるL2中心)

[神戸市]
●ローカルISPのIDC内のネットワークの要件定義業務 (Cisco、Catalyst)
●製造業関連の鉄鋼メーカー向けネットワークのリプレース業務

[京都市]
●官公庁関連のネットワークの設計・構築業務 (HPEルータ、スイッチ、Aruba)
●製造業関連の医療機器メーカー向けネットワークのEOL対応業務
求める人材 ・ ネットワークの上流工程経験3年以上
・ 顧客との調整や対話にてスケジュールやご要望をデザインしたことがある方
・ 運用工程にて障害・復旧対応をした経験がある方

【歓迎】
・ 公私を含めて、リーダーシップを取ることが好きな方または強みと思っている方
・ 未経験の分野や技術に対しても失敗してでもチャレンジしたいと思える方
・ チームワークを活かして仕事をやり遂げることに達成感を持てる方
勤務地 大阪府大阪、兵庫、京都でのお客様先での勤務となります。(大阪がメイン)

給与・待遇

給与 年収600~750万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 各種資格取得奨励制度有り

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日)、 国民の祝日に相当する日数 、リフレッシュ休暇(5年ごと)、介護休暇 、育児休暇

その他

掲載期間 2026.04.24 ~ 2026.05.01
更新日 2026/04/24(金)

企業情報

企業名 株式会社アルファネット
設立 非公開
従業員数 575人
資本金 40000万円
売上高 非公開
事業内容 【設計構築から運用までワンストップで提供「インフラの技術者集団」】
同社は、ITインフラに関する「困った!」をまるごとサポートしています。IoT、ビックデータなど、ITは日々発展し、オフィスでも多くのシステムが利用されています。そんなオフィスの情報・インフラに関するありとあらゆるニーズにマルチに対応し、全てをサポートできるのが同社の最大の特徴。サーバの仮想化や新システムの導入、サイバーセキュリティ対策まで、「困った時は、アルファネットに頼めばなんでもできる」という大きな信頼感と、存在感を示し続けています。同社エンジニアの約半数が、アウトソーシングでお客様先に常駐して働いています。さらにそのうちの半分が、親会社である『大塚商会』の現場にアサインされています。大手独立系SIerでの仕事は、業務内容が多岐にわたり、エンジニアがスキルアップするには最適な環境といえます。

【キャリアアップを通じてエンジニアに豊かな人生を!人を大切にする会社】
同社は、人を大切にする会社です。エンジニア一人ひとりが豊かな生活を送れるように、キャリアアップをサポートします。常駐先で働いていると社員の働きぶりが見えにくいため、半期に一度アクションプランを作り、その達成度合いで評価・査定しています。四半期に一回、マネージャーと面談して進捗を確認。軌道修正しながら目標達成を目指します。給与テーブルを公開しているので、数年先の希望収入を目標にスキルアップをしていけば、クオリティ・オブ・ライフを追求することができます。

【ライフワークバランスも充実。エンジニアが安心して働ける環境作り】
IT技術者派遣サービスで働くエンジニアは、客先常駐ということもあって、自社への帰属意識が生まれにくいといわれていますが、同社では、エンジニアが安心して働けるように、会社やメンバー間の繋がりを深めるイベントを定期的に開催しています。同社では入社後のフォローに力を入れており、アウトソーシング部門では専任フォロワー担当を付けて、悩み相談の時間を設けています。現場に出たエンジニアをしっかりケア・サポートするのが同社の特徴です。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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