職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.23 ～ 2026.04.30
600万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
お任せするのは顧客の事業課題を解決に導くプロジェクトの司令塔です。
要件定義や設計といった最上流工程から深く関与し技術選定、チームビルディング、プロジェクトの推進まで大きな裁量を持ってリードいただくことを期待しております。 【具体的には】 顧客の「本当に欲しかった」を形にする、一気通貫の開発体制 上流設計から開発、テスト、改善提案まで、プロジェクトの全工程に携わります。 １）顧客ヒアリング・要件定義： 顧客の現場に入り込み潜在的なニーズを掘り起こして最適なシステム要件を定義します。言われたものを作るのではなく、課題の本質から向き合います。 ２）設計・技術選定： React、Python、AWSなどプロジェクトに最適なモダン技術を主体的に選定しシステムの全体像を設計。技術的な好奇心を存分に発揮できるフェーズです。 ３）開発・実装・テスト：チームと連携し、高品質なシステムをスピーディーに開発。自らも手を動かしながら、プロジェクトを推進します。 ４）運用・改善提案:：納品して終わりではなくリリース後の効果測定やフィードバックを基に継続的な機能改善や新たなソリューションを提案します。 【当社の魅力・磨けるスキル】 ・プライム案件90%：二次請けでは決して味わえない、顧客の感謝の言葉や事業の成長をダイレクトに感じられる！ ・入社半年でPM抜擢：いち早く上流工程やマネジメントに挑戦し、市場価値UP！ ・モダンな開発環境：常に新しい技術を学び、実践できる環境！React、Kotlin、Python、AWS、GCPなどモダンな技術を積極的に採用中！ |
| 求める人材 |
・Java、PHP、Python、Reactなどを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】 ・スマホアプリ（iOS/Android）の開発経験 ・3名以上のチームでのリーダー経験 ・顧客との要件定義や仕様調整のご経験 【求める人物像】 ・言われたものを作るだけでなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・現状に満足せず、新しい技術や知識を積極的に学び続ける成長意欲のある方 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、目標達成に向けて協力できる方 ・会社の成長に当事者意識を持ち、未来を創っていくプロセスを楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町 |
| 給与 | 年収600~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 借り上げ社宅制度 資格取得支援制度 副業可（要申請、競合禁止） 健康診断 服装・髪色・ネイル自由 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝日） |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.04.30 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 株式会社AWLL |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【同社の強み】
圧倒的な「当事者意識」を持って支援を行います。一般的にシステムを開発する際は、お客様の情報システム部門が現場からの要望を吸い上げたうえで、ITベンダーに依頼します。一方、同社では、私たち自身がお客様の組織に入り込み、現場担当者の意見を直接聞いたうえで、最適なシステムを提案します。お客様以上にお客様の業務を理解しようと努めることで、「こうしたシステムがほしかった」とご満足いただけるのです。また、現場担当者の意見を直接聞くことでコミュニケーションロスを防ぎ、無駄な開発工数を削減することを目指しています。さらに、既存のITソリューションを基盤としながら、お客様の要望に応じて必要な機能をアジャイル型でカスタマイズする点も特徴です。だからこそ、お客様に最適なシステムをスピーディに提供できるのです。このような支援が評価され、創業して間もないにもかかわらず、今期の売上は前期比で倍増する見込みです。 【今後のビジョン】 DX支援をより強化するため、自社システムの開発も手がけていく予定です。実際に、不動産業界に特化したSaaSサービスの開発に着手しています。まずは、DXがあまり進んでいない傾向にある不動産業界の支援に注力することで、自社ブランディングの確立を図ります。さらに、5～10年後のIPOを目指しています。 【急成長ベンチャーで描くキャリアと、成果を還元する評価制度】 同社は2023年設立のスタートアップながら、DX支援の需要を捉え、売上高が前期比倍増の見込みとなるなど急成長を遂げている。5~10年後のIPOを目指しており、組織が拡大していくフェーズだからこそ、早期に責任あるポジションに就くチャンスが豊富。個人の「タスクの完了度」や「スキルの達成度」を数値化して評価する仕組みを導入しており、納得感のある昇進・昇給を得ることが可能。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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