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【リモート可】インフラエンジニPL候補(設計構築/大手プライム案件/クラウド・仮想化) / 株式会社CAICAテクノロジーズ / ソフトウェア・情報処理

株式会社CAICAテクノロジーズ

掲載期間: 2026.04.23 ~ 2026.04.30

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600万円~800万円

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東京都

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サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/クラウド案件豊富/仮想化案件豊富/マネジメント経験歓迎
仕事内容 【職務内容】
大手メーカー・外資系企業を中心としたITインフラの設計・構築プロジェクトにおいて、リーダー候補としてご活躍いただきます。オンプレからクラウドまで、一気通貫で担当できる環境です。

【具体的には】
・顧客要件に基づき、ハード選定からOS・ミドルウェアの設計・構築をリードします。
・物理サーバーからVMwareを用いた仮想化基盤、AWS・Azureのリソース設計まで幅広。
・一人ひとりが担当プロダクトを持ち、要件定義からテストまで一貫して関わります。
・将来的なPLとして、進捗管理やメンバーフォロー等のマネジメント業務もお任せします。

【開発環境】
OS:Linux、Windows 仮想化:VMware クラウド:AWS、Azure その他:JP1等の各種ミドルウェア、ネットワーク機器、ストレージ

【職種の魅力】
・大規模な基盤案件に携わることができ、PLとしての市場価値を高めることが可能です。
・オンプレ、仮想化、パブリッククラウドまで多様な環境の経験を積むことができます。
・設計から構築まで一気通貫で担当するため、高い技術的専門性を維持できます。
求める人材 【必須】
■インフラ設計構築におけるリーダーまたはPL経験(サーバー、ネットワーク、ストレージ不問)

【歓迎】
■VMware等の仮想化基盤の設計構築経験
■AWS、Azure等のクラウド環境における設計構築経験
■大規模プロジェクトのマネジメント経験
勤務地 東京都【就業場所の変更の範囲】本社もしくは顧客先(東京、千葉、神奈川)での勤務になります。

給与・待遇

給与 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当(上限5万円/月)、前払退職金、資格取得支援制度

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:45
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30から1/3)、有給休暇(入社3ヶ月で12日付与)、スペシャル休暇、積立休暇制度、育児・介護休業

その他

掲載期間 2026.04.23 ~ 2026.04.30
更新日 2026/04/23(木)

企業情報

企業名 株式会社CAICAテクノロジーズ
設立 非公開
従業員数 363人
資本金 30100万円
売上高 非公開
事業内容 【未来を実装する技術力で、社会のデジタル化を牽引する】
同社は、「あらゆる事がデジタル化される未来を、ブロックチェーンをはじめとした最先端の技術で実現致します」というビジョンのもと、社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)を強力に推進するITの専門家集団です。事業の柱は、金融機関やECサイトなどの大規模システム開発で培ったノウハウを活かす「システムインテグレーション事業」と、HCLSoftwareの公式パートナーとして多様なDXソリューションを提供する「ITサービス事業」です。コンサルティングからインフラ構築、システム開発、セキュリティ対策までを一気通貫で手掛け、顧客が抱える複雑な課題を解決し、デジタル化された未来の実現に貢献しています。

【ブロックチェーンとセキュリティを核とした独自の強み】
同社の最大の強みは、Web3時代の中核技術である「ブロックチェーン」と、デジタル社会に不可欠な「セキュリティ」に関する高度な専門性です。ブロックチェーン技術を活用したNFTプラットフォームやデータ保管サービス、コミュニケーションツール「Gu-Gu」などを自社開発・提供。さらに、AIを活用した「Webアプリケーション診断サービス」やセキュリティコンサルティング、HCL AppScanなどの先進的なセキュリティソリューションを駆使し、企業のDXを安全面から強力に支援します。大規模開発の実績と、これらの先端技術を組み合わせたソリューション提供力が、他社にはない独自の価値を生み出しています。

【成長とワークライフバランスを両立する柔軟な環境】
社員の成長と働きやすさを重視し、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な制度と環境を整備しています。特にキャリア支援とワークライフバランスに関する制度が充実しており、専門性を高めながら安心して長く働ける職場づくりを進めています。

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西岡 沙有理

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