職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
プロジェクトリーダーとして、以下のような業務をご担当いただきます。 医療・金融・製造などの幅広い業界に対して設立以降およそ2500件ものITプロジェクトを支援してきました。 直近では以下のようなITプロジェクトが稼働しており、いずれも立ち上げフェーズからの参画実績となっています。 ①老朽化に伴うクラウドシフトやモダナイゼーション②業務フローの変更や複雑化に伴う課題解決および自動化 ③社内AI開発 ＜具体的には＞ ■顧客要望のヒアリング、要件整理 ■要件定義書・基本設計書などのドキュメント作成 ■開発メンバーへのタスク振り分け、進捗管理 ■チーム内の課題整理、優先順位付け ■品質確認、テスト計画・レビュー ■リリースに向けた推進、各種調整 ■保守改修案件の取りまとめ ■必要に応じた顧客折衝、改善提案 【職種の魅力ポイント 】 ・開発経験を活かしながら、次は「プロジェクトを動かす側」にステップアップしたい方歓迎です！ ・まずはPLから、ゆくゆくはPMへ。月に1回リーダー勉強会を実施 ・社内ではリーダー同士のコミュニティがあり、悩み事の相談が可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・開発者としてメンバーの技術フォローを行なったご経験（PL未経験可） ・成果物レビューおよび品質管理に関するご経験 【歓迎】 ・既存システムの仕様を丁寧に読み解き、着実に改修を進められる方 ・影響範囲を整理しながら、慎重に設計・実装できる方 ・長期的なプロジェクトの中で安定してキャリアを築きたい方 ・チームでのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方 ・モダナイゼーションやレガシー刷新に興味がある方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 0 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 0 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.04.30 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 株式会社SP |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 152人 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【人と技術が共創し、社会の最適解を導き出すシステム・プロフェッショナル・ネットワーク】
設立から10年で、およそ2500件ものITプロジェクトを支援し、多様な業界のお客様とともに歩んできました。 変化の激しいIT市場において、常に最適な技術と確かな知見を組み合わせ、未来を切り拓くパートナーであり続けることをビジョンとしています。 【プライム案件60％。顧客の成長に伴走する圧倒的な開発力と信頼】 同社の強みは、「プライム案件比率60％」という高い直接取引実績です。要件定義や設計といった上流工程から深く関与することが可能です。 ・「ラボ型」の長期パートナーシップ： 納品して終わりではなく、リリース後も長期的にお付き合いするラボ型案件が中心です。 ・豊富な実績と技術領域： 2000件を超える支援実績により、WEBシステム、アプリ開発から基幹システムまで、幅広いバリエーションの案件に対応可能な柔軟性と知見を有しています。 【エンジニアの「声」を形にする、キャリア支援と柔軟なワークスタイル】 ・キャリア：ゼネラリスト（管理型）とスペシャリスト（技術特化型）の2つのキャリアパスを用意／客観性と公平性を担保した、アウトプットに基づく評価制度（年2回の昇給機会） ・働き方：社員の90％がリモートまたはハイブリッド勤務を実施／月平均残業時間は12時間。原則として夜勤・休日出勤なし／体制化されたプロジェクトでのフレックスタイム制導入 ・成長支援制度：毎月2回の社内勉強会の開催／生成AIなどの先端技術やリーダー研修等の外部セミナー・カンファレンス参加支援／規定の範囲内での副業許可 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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