職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.19
500万円～600万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 業務効率化・生産性向上に貢献／裁量大きい環境で仕組みづくりに携われます |
| 仕事内容 |
現在、VPoE／副部長／チームマネージャーを1人で兼務しながら、 AI CoEの立ち上げと人材育成を推進しています。そこで、マネジメント業務を横断的に支える専任のサポート人材を募集することになりました。
■会議・意思決定プロセスの運営支援 ・会議設計、アジェンダ作成 ・議事録作成（決定事項・未決事項・次アクションの整理） ・ToDo・期限管理、関係者フォロー ■情報整理・論点整理・資料化支援 ・関係者ヒアリング／情報の構造化、論点整理／判断材料の資料化（1～2枚） ■チームマネージャー支援 ・定例運営、進捗整理／課題の可視化 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■AI CoE（AI Center of Excellence）運営支援 ・定例運営、テーマ管理／育成プログラム進行管理 ・成果・事例の可視化 ■人材マネジメント事務局 ・採用・評価・育成のフォロー └各チームの情報収集や資料の整理等 ・面談調整、資料整理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※経験不問
・業務・情報を構造的に整理し、要点や論点に分解できる方 ・複数の関係者と前提を揃えながら調整できるコミュニケーション力 ・曖昧な状況でも仮説を立て、整理・提案できる力 ・守秘性の高い情報を適切に扱えるリテラシー ・再利用・展開可能なドキュメント作成スキル 【尚可】 ・生成AI等を活用した議事録作成・要約・構造化の経験 ・AIを用いた業務効率化・生産性向上の実践経験 ・AI活用の目的や意図を言語化できること ・PM／PMO／企画／管理部門／人事などでの運営・調整経験 ・開発組織・IT組織での業務経験 ・組織立ち上げや制度変更フェーズへの関与経験 ・業務改善・仕組み化を主体的に進めた経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額357200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当47,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：310,200円～） 賞与:年2回 (会社業績および個人の成績により決定） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限50,000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度／読書推奨制度（費用負担有）／社内マッサージ／社内託児所制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フルフレックス制度（実働8時間）（コアタイムなし）
※入社初月は9：00～18：00勤務となります。 休憩時間：60分 残業：平均17.6時間／月 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）＞完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う欠員不足解消の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→２次面接（対面）→内定※選考回数は変更する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
◆本ポジション／マネジメントアシスタントについて
事業の成長に伴い、開発するプロジェクトの数と規模は着実に増加・拡大しております。このような状況下で、システム事業部の意思決定や育成の質を維持したまま、組織運営を安定させることを目指しています。将来的に組織運営やマネジメント支援に関心を持ち、成長していきたい方に適したポジションです。 ◆プロダクト開発 アプリ開発 士業・医業向け顧客管理／案件管理システムの自社開発および運用、事業そのものを支えるアプリやIT基盤の開発を通じて、クライアントの成長を支えます。 士業では『LeadU（リードユー）+（プラス）』シリーズ、 医業で『RaKKaR（ラッカル）』といった自社プロダクトを保有しています。 |
| 働く環境 |
在宅勤務あり
※月６回までですが状況に応じて相談可。 ※入社初月はフル出社となります。 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | 株式会社スタイル・エッジ |
| 設立 | 2008年6月19日 |
| 従業員数 | 450名（2025年6月1日現在、アルバイト含む） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援（インフラ領域／マーケティング領域／システム・クリエイティブ領域／コンサルティング領域） 【会社の特徴】 同社は、弁護士・司法書士といった「士業」や、医師・看護師といった「医業」に携わるプロフェッショナルの総合支援を行っている企業です。 「80億の人生に彩りを。」を掲げ、知識格差をなくし、誰もが適切な情報にアクセスできる社会を目指しています。 クライアントである弁護士や医師の先には、借金問題、交通事故、相続や離婚、美容に関する悩みなど、さまざまな課題を抱えた一般消費者の方々がいます。同社は、そうした方々に必要な情報を、専門家を通じて届けることを使命としています。 現在は、Webを活用した集客の工夫と業務効率化の両立に力を入れており、自社開発のシステムやWebツールを通じて、専門職の方々が本業に専念できる環境づくりを進めています。また、医師向けローンや不動産支援など、新しい分野への挑戦も始まっています。 「マーケット選び」「機動力」「主体性」 勝てる場所で力を発揮することを大切にしています。また、スピード感と当事者意識を持って行動できる方と、共に成長していきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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