職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.19
450万円～900万円
大阪府
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ■大手SIerと直取引■福利厚生充実■更なるキャリアアップを目指せる環境です |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
SEやPGとしてシステム開発をご担当いただきます。上場SIerや有名外資系ベンダーなどの大手案件を中心に経験、スキルにあったプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト実績＞ ・自動販売機用商品管理システム開発（大手飲料メーカー） ・情報システム運用支援（大手金融リース会社） ・オンプレ基盤からクラウドへのシステム移行（官公庁） ※業務系システムを軸に、AI、VR、クラウド（AWS上の開発など）、スマホ関連などの最新案件が充実しています。 【当ポジションの特徴】 これまで積み重ねてきた実績と信頼関係を背景に、案件数が大幅に拡大しています。 また、キャリアアップを兼ねた転職については、同社複数の案件の中から転職者の希望に沿ったプロジェクトで活躍して頂く事を目指して営業をしています。 【同社の特徴】 ・平均年齢が若く、活気や勢いがある社風です。 ・経験者はポストを含め、若手の育成やマネージメントの機会があります。また、経験が浅い方についても社内勉強会などのスキルアップ支援もありますので、双方にとって成長できる環境があります。 ・意欲がある方は将来、受託開発や自社ソリューションの開発など、自らがリードして活躍できるフィールドがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
システム開発に関する何かしら開発言語を使用した経験３年以上 |
| 勤務地 |
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる。 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～840万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当66,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：284,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、時間外手当、家族手当、役職手当、出張手当、社員紹介制度、外部研修、定期健康診断
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
09時00分～18時00分※プロジェクト先によって異なる
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
☆キャリアアップやスキルアップへの支援☆
代表はもともと人材業界の出身。これまで10年以上にわたって、数百人ものエンジニアに、キャリア形成に関するアドバイスを行なってきました。 そんな代表によって設立された同社が目指すのは、「エンジニア一人ひとりが活躍できる会社」。 月に一度の定期面談や、月に一度の帰社日などの時間を使って、社員一人ひとりを対象に、じっくりと悩み相談を行なっています。 「スキルを身に付けたい」という方がいれば、社内外で行なうスキルアップ研修の実施を検討したり。 「PLやPMを目指したい」という方がいれば、要件定義や設計など上流工程から携われる案件の割合を増やしてみたり。 キャリアアップやスキルアップへの支援は惜しみません。困ったことがあったとしても、いつでも相談できる環境があります。 今回の採用をきっかけに、関西整備の足掛かりとしたいと思っています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 2017年4月17日 |
| 従業員数 | 40名（2023年5月時点） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システム受託開発■システム運用保守■WEB制作■IT機器販売／リース■システム常駐開発支援 【会社の特徴】 日本の社会はいま、急激な変化を続けています。 産業構造の変化、テクノロジーの進化、さらには労働人口の縮小によって、これまで以上に柔軟性や高い生産性と効率化が求められ、この変革に対応しなければなりません。 そこでは社内や事業を問わず、社会や人々のニーズを追求し、時代に合った価値の高いサービスを提供する必要があります。 同社はこれらの課題一つひとつに目を向け、ベストな解決方法を探ることで、常に事業の最適化をしております。 また、社員においても会社に頼る働き方ではなく、個々がその能力を成長させ、自らが輝き、仕事を通して自信と精神的な満足が得られる業務を遂行していく、そのような社会性の高い企業を創造していこうと考えております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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