職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.19
500万円～800万円
神奈川県
プログラマー(制御系)
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 世界最大級の総合人材会社／転勤なし／残業月平均20時間以下 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
組込み制御エンジニアとして、スキル・経験に加え、希望や志向性にあわせ業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ■自動車関連（自動車以外の次世代移動体を含む） ・ハイブリッド車制御デバイスの設計 ・車載ECUの開発、設計 ・車載オーディオ、ナビゲーションの設計 ■デジタル家電・精密機器関連 スマート家電の組込みシステム開発 ■産業機器、半導体設備関連 ・半導体搬送設備の制御・設備設計 ・LSI生産設備の制御・設備設計 ・外観検査装置のソフトウェア開発 など 【この仕事で得られるもの】 ・マネジメント業務へ進まずとも、スキルに応じたキャリアアップの実現！ ・常駐型のため1社の製品・事業領域にとらわれず、多彩なプロジェクトに携われるやりがい！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組込み制御の開発経験をお持ちの方 （C言語／C++／Python／Javaなどによる制御系ソフトの開発スキルなど） 【魅力ポイント】 ・世界的に事業を展開するランスタッドの基盤により、安定した就業環境！ 全国に拠点がありますが、基本的に転居を伴う転勤はなし！ 各地域で腰を据えて活躍できるのは同社の魅力！ ・充実のスキルアップ支援！ 【こんな方にオススメ】 ・自動車・半導体・家電など、一社に縛られず幅広い制御開発の経験を積みたい方。 ・転居の不安なく、最先端の組込み技術を磨き続けたいスペシャリスト志向の方。 |
| 勤務地 |
神奈川県 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（同待遇）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限4万円／月）、時間外手当、退職金制度（確定拠出年金制度）、産休育休制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、個人PC支給
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分 ※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合有り
休憩時間：60分 残業：20時間以下／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）※5日以上の連続休暇OK、年間休日121日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります |
| サービス詳細・特徴 |
本ポジションは、同社が新規事業として立ち上げた、設計・開発・研究領域のハイスキル人材向け派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』での募集です。
このサービスは、ランスタッドの人材サービスブランドをさらに強化するために特に注力しており、社内ベンチャーのような立ち上げ期にある事業です。そのため、評価制度やキャリアステップは、現場のエンジニアの声を反映しながら柔軟に整備できる、まさに成長過程の環境です。 「マネジメントよりも技術力を伸ばしたい」「専門スキルを深めながらキャリアアップしたい」というエンジニアのニーズに応えるポジションで、製造業を中心としたクライアント先に常駐し、設計・開発・研究業務に携わっていただきます。 多彩なプロジェクトに関わることで、幅広い経験を積みながら専門性を磨くことができ、技術者としてのキャリアをじっくりと築いていける環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
| 設立 | 1980年8月 |
| 従業員数 | 2,380名（国内） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材派遣サービス／紹介予定派遣サービス／人材紹介サービス／アウトソーシング事業／人事サービス 【会社の特徴】 ～世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています～ 同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。 創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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