職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.19
450万円～900万円
東京都
プログラマー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ■大手SIerと直取引■福利厚生充実■更なるキャリアアップを目指せる環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
組み込みエンジニアとして、家電、ネットワーク機器、車載機器など、大手メーカーを中心としたプロジェクトにて開発業務を担当します。 【職務詳細】 ・家電メーカー：スマートフォン開発、スマートテレビ開発 ・車載機器メーカー：ディスプレイオーディオ、ナビゲーションシステム開発 ・大手SI：産業機械のUI開発 ・その他、医療機器や産業機器などの制御・組込ソフト開発 【特徴・魅力】 ・プロジェクトはチーム単位で参画するため、サポート体制が整っています。 ・案件数が大幅に拡大しており、希望を考慮したプロジェクトへのアサインが可能です。 ・経験や志向性に応じて、上流工程やマネジメント、将来的な受託開発のリードなど、幅広いキャリアパスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・何かしらの組み込み系設計、開発経験 ・組み込み系以外での開発経験が3年以上ある方 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4F
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～840万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当66,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：284,000円～） 賞与:年2回＋決算賞与1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、時間外手当、家族手当、役職手当、出張手当、社員紹介制度、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分※プロジェクト先によって異なる
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
☆キャリアアップやスキルアップへの支援☆
代表はもともと人材業界の出身。これまで10年以上にわたって、数百人ものエンジニアに、キャリア形成に関するアドバイスを行なってきました。 そんな代表によって設立された同社が目指すのは、「エンジニア一人ひとりが活躍できる会社」。 月に一度の定期面談や、月に一度の帰社日などの時間を使って、社員一人ひとりを対象に、じっくりと悩み相談を行なっています。 「スキルを身に付けたい」という方がいれば、社内外で行なうスキルアップ研修の実施を検討したり。 「PLやPMを目指したい」という方がいれば、要件定義や設計など上流工程から携われる案件の割合を増やしてみたり。 キャリアアップやスキルアップへの支援は惜しみません。困ったことがあったとしても、いつでも相談できる環境があります。 |
| 働く環境 | 平均年齢が若く、活気のある社風です。リモートワーク率が80％以上となっており、自由度の高い働き方が可能です。 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 2017年4月17日 |
| 従業員数 | 40名（2023年5月時点） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システム受託開発■システム運用保守■WEB制作■IT機器販売／リース■システム常駐開発支援 【会社の特徴】 日本の社会はいま、急激な変化を続けています。 産業構造の変化、テクノロジーの進化、さらには労働人口の縮小によって、これまで以上に柔軟性や高い生産性と効率化が求められ、この変革に対応しなければなりません。 そこでは社内や事業を問わず、社会や人々のニーズを追求し、時代に合った価値の高いサービスを提供する必要があります。 同社はこれらの課題一つひとつに目を向け、ベストな解決方法を探ることで、常に事業の最適化をしております。 また、社員においても会社に頼る働き方ではなく、個々がその能力を成長させ、自らが輝き、仕事を通して自信と精神的な満足が得られる業務を遂行していく、そのような社会性の高い企業を創造していこうと考えております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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