職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > M&A
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.05
600万円～1500万円
東京都
M&A
専門コンサルタント
| ポイント |
□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】■□
M&Aアドバイザーとグループ戦略を担う経営企画職の両面を経験できるポジションです。 |
| 仕事内容 |
「プリンシパルとしてのM&Aの推進」のポジションの求人です
■仕事内容 デロイト トーマツグループの成長を目的としたインオーガニック戦略（プリンシパルとしてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。 具体的にはチームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。 ・グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション ・アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成 ・候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析 ・候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ ・事業計画モデル作成支援、バリュエーション ・候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援 ・売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動 ・対象企業のデロイトトーマツグループインへのPMI準備支援 ・上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告 ・プロセス全般のプロジェクトマネジメント など ■募集背景 M&Aを通じた成長の重要性がグローバルレベル、グループ全体として一層増してきており、正式に部門を設立した2020年度以降、合計20件のグループイン事例があります。案件実績が積み上がっており、今後更なる推進に向けた体制強化のためチームメンバーを拡充するための募集となります。 「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」 |
| 求める人材 |
【必須要件】
※下記いずれか ・監査法人・会計事務所における業務経験 ・投資銀行、各種金融機関における法人向け業務経験 ・コンサルティングファーム、FASにおける業務経験 ・M＆A関連の業務経験（総合商社および事業会社等における投資部門、PEファンド、VC/CVC、M&A仲介等での業務経験含む） ・事業企画、経理財務の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル） |
| 給与 |
年収 600 ～ 1500 万円
※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始（6日）、夏季休暇、有給、慶弔、育児休暇、介護休暇など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】■□
M&Aアドバイザーとグループ戦略を担う経営企画職の両面を経験できるポジシ… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.05 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | 合同会社デロイトトーマツ |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 11000 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■コンサルティング:
企業戦略、組織変革、オペレーション変革、デジタルトランスフォーメーション（DX）など、様々な経営課題の解決を支援。 ■ファイナンシャルアドバイザリー: M&A、企業再生、不正対応、知的財産アドバイザリーなど、財務に関するアドバイザリーサービスを提供。 ■リスクアドバイザリー: リスクテイクと経営課題の解決を支援するサービスを提供。 ■ITガバナンス： ITリスクの低減を踏まえたIT戦略を策定し、それを適切な管理・監督によって遂行するための支援を行う。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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