職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > ネットワーク運用・監視
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.23 ～ 2026.05.27
400万円～800万円
東京都
ネットワーク運用・監視
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。インフラエンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
想定勤務地：東京23区・千葉・柏・土浦・横浜・厚木・八王子・さいたま 【担当フェーズ】 コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。 要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、 100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。 基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、 平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。 【インフラプロジェクト例】・大規模ネットワークの設計、構築 ・銀行システム向けクラウドDB保守 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、 営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 【メンタルフォロー】 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。 全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 |
| 求める人材 |
◆インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
<同社の魅力> ◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。 ◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう キャリアデザインアドバイザー(CDA)を配置。 CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。 ◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。 ◎女性エンジニアも400人以上活躍中。 女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。 復帰率も安定した高さです。 ◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、 全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。 残業代は1分単位で支給されます。 ◎Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ◎現役社員の声VOICE：***** ★★企業担当からのオススメポイント★★ ◎資本金1億円以上等、企業様の取引基準があるため大手企業との取引がメイン。 同社の企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。 ◎人材サービス型AWSパートナーに認定 テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、 エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。 国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、 AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、 実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。 ◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。 ◎残業時間も月間・年間単 |
| 勤務地 | 千代田区神田須田町１丁目10番2号 メットライフ神田須田町ビル |
| 給与 |
400万円～800万円/固定給制(月給制)/昇給：7月 賞与：6月・12月 ※別途インセンティブ支給有（業績による）
前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）
技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身） ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援（産休・育休・短時間勤務制度） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（1回～2回）内定⇒オファー面談
※選考回数や選考フローは変更になる可能性あり |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.05.27 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
| 設立 | 1995年8月1日 |
| 従業員数 | 6600名 |
| 資本金 | 10100万円 |
| 売上高 | 21921800万円 |
| 事業内容 |
「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。
企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで IT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、 新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、 最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。 また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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