職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | パーソルクロステクノロジー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
アーキテクトとしてご活躍いただきます。
フルスタックな技術領域でアーキテクチャ選定から関わっていただけます。 ▼ご入社後は高いレイヤーのエンジニアたちと切磋琢磨しながら課題解決を進めて頂きます。 ・既存システムの共通部品開発 ・AWSシフト後の、リフトアーキテクチャの検討とグランドデザインの検討（チームとして） ・業務システムのAI活用、自動化に向けての提案活動（チームとして） ・次世代技術、次世代技術者の育成支援 ・既存システムの課題解決 ▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・次世代技術のPoCやR&D活動 ・お客様へのテクノロジー活用提案 ・既存システムの刷新時のアーキテクチャ検討 ・プロジェクトマネジメント・チームリード、テックリード |
| 求める人材 |
・WEBシステム（スクラッチ）の開発経験4年以上（Java/Spring/AWS）
・Springバッチ、WEBAPI、認証周りの開発経験 ・チームリード経験 【歓迎スキル】 ・非機能要件の設計力 ・セキュリティ設計経験 - 認証・認可・ログイン機能の開発経験 - AWSセキュリティ機能の活用経験 - 情報漏洩・不正アクセス対策の設計経験 ・メンバー指導経験／PM・PL経験/レビュー経験/チーム運営経験 ・OracleDBでの開発経験 ・フロントエンド技術経験（React.js, Next.js,Vue.js,React native) ・公開向けネイティブアプリの開発経験 ・CI/CD・DevOpsの理解と導入経験 ・AWS資格所持者（SAA、SAP、SOA） |
| 勤務地 | 新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー |
| 給与 | 850万円～1195万円/固定給制(月給制)/ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.05.27 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1979年10月11日 |
| 従業員数 | 9706名 |
| 資本金 | 49500万円 |
| 売上高 | 132712300万円 |
| 事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針
1．ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 ：男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％ 【勤続年数】 ：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％ 【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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