職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | CFO直下で組織の土台を創る。100名規模への拡大期を支える情シスリーダー候補。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
「製造業×UX」領域で独自のポジションを築く同社において、情報システムグループのリーダーとして、ITインフラの最適化、セキュリティ強化、業務システムの改善、およびチームマネジメント全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・ITインフラの企画・構築・運用：社内ネットワーク（LAN／WAN、VPN等）やサーバー（クラウド／オンプレ）の管理、セキュリティ対策。 ・ISMS審査対応：情報セキュリティポリシーの策定、順守徹底、従業員向け教育の実施。 ・業務システムの開発・保守・推進：会計、販売、勤怠管理等のシステム選定・導入、ベンダーコントロール、AI技術等の調査・導入。 ・ヘルプデスク・ユーザーサポート：社内からのIT関連問い合わせ対応、マニュアル作成、FAQ整備。 ・チームマネジメント・組織運営：メンバーの育成・評価、1on1、スキルアップ支援、予算・ライセンス管理。 【ミッション】 組織が100名を超える転換期において、従来のやり方に捉われず、ISMS更新やシステム面での全体的な業務効率化を推進し、従業員が最大限の価値を発揮できる土台作りを行うことが期待されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識（外部連携や提案時に理解・判断ができるレベル） ・PC、各種アプリケーション、クラウドサービスの導入・運用経験 ・ユーザー部門や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・情報セキュリティ管理（ISMS）、内部統制、監査対応の知見 ・社内SEとしての実務経験 |
| 勤務地 |
東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階
JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:625万～779万程度
月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当85,063円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：354,937円～） 賞与:年1回（9月） 昇給:年1回（9月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（実費精算）、時短勤務制度、持株会制度、自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など）、部活動制度、社内Barの設置あり、お菓子バスケット、社内カフェ、入居ビルの社員食堂利用可
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | エスディーテック株式会社は「デザインエンジニアリング」を核に、製品やサービスの価値を最大化するプロフェッショナル集団です。ユーザー視点の「UXデザイン」と、それを具現化する高度な「エンジニアリング」を融合させ、アイデア創出から実装までを一貫して支援しています。主な実績として、車載HMI（ヒューマンマシンインターフェース）や産業機器、IoTサービスなど、技術難度の高い領域での開発を得意としています。デザイナーとエンジニアが最上流工程から協働することで、使いやすさと機能性を高い次元で両立。単なるシステム開発に留まらず、ヒトとモノ、ヒトとコトを繋ぐ最適なインターフェースを提供し、社会に新たな価値を創出しています。 |
| 働く環境 | 管理部（CFO1名、経理財務1名、人事総務2名、情シス2名の計6名体制）。情シスグループは現在リーダー（兼務）と担当者の2名体制です。 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.05.27 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | エスディーテック株式会社 |
| 設立 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 103名 （2025年 8月 1日現在） |
| 資本金 | 311,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■デザインコンサルティング 【会社の特徴】 同社は、デザインとエンジニアリングを融合させた「デザインエンジニアリング」のプロフェッショナルチームです。 人間中心設計（HCD）を基盤に、製品・サービスの上流デザインから実装まで一貫して手掛け、ユーザーに高い価値と喜びを提供しています。 自社ブランド「TRITO」を展開し、VRや機械学習を活用した先進的なソフトウェア製品を開発。 大手自動車メーカーやTier1メーカーとの取引実績も豊富で、シンプルで長く愛される技術を追求しています。 体制：人間中心設計推進機構（HCD-Net）の認定専門家が5名在籍しており、UI／UXの知見を活かした開発環境、製品作りの環境があります。 技術力：同社の開発チームは、2015 IoT ハッカソン、2016 IoT ハッカソン、2016 IBM BlueHub にて最優秀賞を受賞しました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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