職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.04.23 ～ 2026.05.06
600万円～900万円
東京都
法務・コンプライアンス
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、事業拡大フェーズのため、組織強化のための増員募集となります。 【業務内容】 国内外のコンプライアンス対応をリードし、全社的なリスク管理体制の強化を推進していただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ■国内外のコンプライアンス関連ルールの企画・推進 ■社内向けの啓発活動の実施 ■経済制裁対象者および反社会的勢力への対応 ■国内外の各種法令等に関する調査・分析・対応アドバイス ■国内関係部署、海外支店および子会社との連携 ■事業や開発に対する実務的なコンプライアンス助言 ■新規およびグローバルビジネスに対応可能なコンプライアンス体制の構築 【具体的な業務例】 ■国内外におけるコンプライアンス関連規程の整備 ■社内向けコンプライアンス研修の企画・実施 ■経済制裁対象者および反社会的勢力のスクリーニング対応 ■経済制裁に係る国内外機関からの情報収集および対応方法の検討 ■取引銀行への経済制裁対応に関する定期報告 ■取引銀行からの経済制裁に関する照会への対応 ■プライバシーマークの取得および更新手続き ■GDPR（EU一般データ保護規則）対応 ■国内外の部署・拠点からのコンプライアンス関連問い合わせ対応 ■上記業務に関する経営陣および各部門への報告 ■会議の補助業務（招集・資料及び議事録作成） 【組織構成】 ■法務部 ・部長１名 ・MGR２名 ・メンバー１名 【求める人物像】 ・好奇心が旺盛で、新しい業務領域への挑戦を楽しめる方 ・物事に前向きに取り組める方 ・一人称で主体的にプロジェクトを推進できる方 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■コンプライアンス関連業務の経験（3年以上） ■英語スキル（読み書きに抵抗がないレベル以上） 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力（特に読み・書き） ▼eラーニングを活用した研修の企画・推進経験 ▼国内外の個人情報保護法に関する実務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 600 ～ 850 万円
【賞与】 年2回（6、12月） ※業績に連動 【昇格】 年2回（2、8月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.05.06 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 295 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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