職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | ー |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容 】
グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。 また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。 【主な業務】 ■サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■サービス運用 グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 |
| 求める人材 |
＜求めるスキル、経験【必須】＞
・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等の インフラ環境の構築または運用経験 ・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・部課長クラスとして役職を持ち、組織の管理経験 ・ IT経験5年以上 ・学歴： 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ＜求めるマインド【必須】＞ ・自ら考え、計画し、実行できる方 ・論理的思考力を備えている方 ・ 高いコミュニケーション能力を有する方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館） |
| 給与 | ※詳細はコンサルタントへご確認ください。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制、退職金
・退職金：EPSグループ退職金制度（勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用） |
| 勤務時間 |
09:00～17:30
※ポジション等により変動する可能性がございます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2026.04.25 ～ 2026.04.30 |
| 更新日 | 2026/04/24（金） |
| 企業名 | EPSデジタルシェア株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・情報システムサービス事業
当社グループ全体の情報システム部門として、変化し続ける当社グループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。 ・シェアードサービス事業 当社グループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続ける当社グループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。 |
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