職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.05.11
900万円～1100万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 同社グループの中核企業として、比較的大規模な案件に関わる機会の多い環境で活躍いただくことが可能な企業です。充実した研修制度や多様なキャリアパスを通じて長期的な成長を実現できる同社では、社会貢献と自身の市場価値向上を両立させながら、腰を据えてキャリアを築くことができます。 |
| 仕事内容 |
インフラエンジニアのマネジメントやPJリーダとして活躍いただく役割を想定しています。
PJチームとして、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。同社メンバーがノウハウをレクチャーし、ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【想定プロジェクト】 メガ損害保険会社ではたらく30,000人規模のOA基盤を提供します。 数名で行う小規模な案件から数十名の大規模案件など様々あり、それらの案件をリーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。 【プロジェクト人数】 数名～数十名 【開発環境】 環境：Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 【ポジションの魅力】 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 |
| 求める人材 |
※いずれも必須
・クラウド案件のPJリーダ経験 リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。 ・顧客とのコミュニケーションによる案件調整/交渉が可能 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
930-1100万円
・経験などにより変動あり ・想定月給：55万～75万円程度 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 カフェテリアプラン 、退職金 、確定拠出年金 、NECグループ持ち株制度 、財形貯蓄制度 、文体・サークル 、健康サポート NECスポーツ後援会 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）（2026年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/04/28（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
日系大手電機メーカーを親会社とするシステムインテグレーター。 全国30カ所以上に拠点を展開し、官公庁・自治体・医療・通信、製造・流通・金融など、幅広い業種に向けてソリューションを提供しています。 【強み】 国内トップクラスの8,000人以上のエンジニアを擁し、プロジェクトマネジメントからシステム開発、運用保守まで一気通貫でリードできる点が強みです。 DXビジネス転換に向けたデジタル人材を育成し、クラウド・セキュリティなど先端技術領域で専門性を強化しています。 【職場環境】 リアルとリモートのハイブリッドな働き方が認められており、テレワーク率は約60％です。 また、フレックスタイム制度の利用率が約50％と、柔軟な働き方を実現できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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