職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.27 ～ 2026.05.11
600万円～700万円
三重県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 残業時間は月平均20h程度と少な目の為、ワークライフバランスも充実しています。全国版の積算システムは日本で2社のみ。建設業界の不を解消するため日本で初めて積算システムを作った会社です。 |
| 仕事内容 |
同社にて、エンジニアとして、自社製品の要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、上流工程にも積極的に関わっていただけるポジションです。開発したプロダクトは、全国1万社超の顧客からリアルなフィードバックが届く環境です。成果が使われている実感に直結し、手応えのある開発に挑戦することができます。 【具体的には】 ・自社開発ソフトの設計・開発 ・トップシェアブランド製品の設計・開発（受託開発なし、企画段階から自社開発） ・年間3?4件のプロジェクトを担当（1プロジェクト：3ヵ月?半年程度） ・プロジェクトの掛け持ちは原則なく、開発に専念できる体制 ・製品企画チームと連携し、仕様策定・改善提案など上流工程にも参画可 ■開発環境 主要言語：C# フレームワーク：.NET Framework, ASP.NET その他：AWS, GitHub, Jenkins, GitHub Copilot ■働き方 ・学習機会の充実：社内勉強会、カイゼンタイム制度（勤務時間の20％を学習・検証に活用可能）あり ・変化に柔軟なカルチャー：改善提案や技術的チャレン... |
| 求める人材 |
・C♯でのプログラミング実務経験もしくはWindowsアプリケーション開発経験3年以上
（C++、Java、Cのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎） |
| 勤務地 | 三重県 |
| 給与 |
600-700万円
月給：279,470円～439,460円基本給＋固定残業手当含む） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(片道2km以上で3.5万迄)、住宅手当、営業手当、開発手当他、扶養手当(配偶者1.9万、子 各1万、第3子以降 各2万)等 退職金（勤続5年以上）、財形貯蓄、保養所、UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)、企業型確定拠出年金、互助会制度、貸付金制度 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、、夏季休暇(連続6日)、年末年始休暇(連続7日) 、 有給休暇(初年度10日、2年目以降11日～最高20日)、特別休暇、他 |
| 掲載期間 | 2026.04.27 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/04/27（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
設立40年以上、三重県に本社を置く業務用ソフトウェア開発会社。 土木工事積算システムにおいてトップクラスのシェア実績を有しています。 【強み】 業務システム開発における技術力とノウハウが強み。 同社はソフトウェア産業の黎明期に設立され、独創的な業務用パッケージソフトウェアを世に送り出してきました。 プロジェクト管理ツールにも注力しており、国内外の製造・サービス・IT業など約800社に採用されています。 【職場環境】 近年の年間休日は124日で、標準勤務時間は9:00～18:00、退社は平均19時ごろと、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 そのほか、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、退職金制度、保養施設などが整備されており、福利厚生も充実しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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