職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン/最新技術に明るい/自社内開発メイン/SEからのキャリアアップ歓迎/手を動かし続けたい方歓迎/EC経験者歓迎/業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
4ー10名の職能混合チームで、要件定義からリリースまで一貫して関わり、品質を重視した開発を行います。モバイルエンジニアとして1ー2名のチームに所属し、KotlinとAndroid Architecture Componentsを用いてAndroidアプリの設計、開発、保守、運用をご担当いただきます。
【具体的には】 ・ 業務内容:1チーム4~10名(PM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チーム) ・ 要件定義~リリースまで全員が関わるスタイル ・ 「品質を上げるからこそ速く作れる」を実直に実行するスタイル ・ モバイルエンジニアは1チームに1-2名、総勢5名前後 ・ Kotlinを用いたAndroidアプリの設計、開発、保守、運用 ・ AndroidArchitectureComponentsをベースとした設計・実装 【開発環境】 IDE: Android Studio 開発言語: Kotlin ビルドツール: Gradle API通信: Protocol Buffers ・主なライブラリ/SDK: Kotlin Coroutines、 Android Architecture Components、 Jetpack Compose、 Accompanist、Jetpack DataStore、 Dagger Hilt、Lottie-Compose、 Coil、 OkHttp3、Retrofit2、 Adjust、 Repro、Shopify Mobile Buy SDK、 Firebase ・分析基盤: BigQuery、 Looker Studio ・モニタリング: Crashlytics ・CI/CD: Bitrise、GitHub Actions ・その他: GitHub、Slack、 Notion、 Figma |
| 求める人材 |
・ Kotlinを使用したAndroidアプリの開発・運用における2年以上の実務経験(PoCや社内向けサービスは含まない)
・ ソフトウェア開発をオーナーシップを持って推進する能力 ・ Android Architecture Componentsに基づいた開発経験と知識 【歓迎】 ・ SwiftまたはFlutterでのアプリ開発経験 ・ バックエンド開発経験 ・ テックリード経験 ・ チームビルド経験 ・ プロセス改善の経験 ・ アーキテクチャの設計経験 ・ 技術選定の経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収1000~1600万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 (最大月額30000円)・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度) |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)・特別休暇(入社時に5日間)
・エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)・産休・育休・子の看護等休暇 |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ~ 2026.05.05 |
| 更新日 | 2026/04/28(火) |
| 企業名 | 株式会社カウシェ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 99600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。
特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40ー50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、 1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 【累計資金調達額が約46億円を突破】 カウシェは2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業開発を進めております。 今後さらにサービスを拡張すべく、シリーズCラウンドでの資金調達を実施しました。 今回の資金調達により、AIと人の知見を組み合わせたハイブリッド開発体制の強化を図り、新しい購買体験の創出を加速します。 また、経営管理体制の強化に加え、人材採用のため、「一定期間の就労を条件に退職後も権利保持が可能なストックオプション制度」を継続してまいります。本制度は行使条件に柔軟性を持たせることで、挑戦を続ける方が安心して多様なキャリア選択を行えるようにし、スタートアップへの転職の障壁を低減、参画しやすい環境を整備しています。 こうした取り組みを通じて、生活のインフラとしてのECサービスの拡大を図り、日本のEC市場全体の進化の牽引を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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