職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.29 ～ 2026.06.02
400万円～650万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | パーソルクロステクノロジー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
リーダーのもと構成管理領域のメンバーとしてプロジェクト業務や保守運用業務を行っていただきます。 また、組織の改善などでリーダーシップを発揮することにも期待したいと考えています。 例）AWS基盤におけるCICDなどの運用改善など 【目指せるキャリア】 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど 例）エンジニア→個別案件PLまたはTL→個別案件PMまたはラインMGR 【プロジェクト事例】 1.サイトリニューアルプロジェクトの環境管理TL、メンバー 2.リリース自動化改善プロジェクトの主担当チーム 3.小規模～中規模開発案件の環境担当チーム 【プロジェクト魅力】 ・大規模なシステムのシステム基盤を担う中心人物として行動することができる。 スピード感を持って高いレベルの業務を経験することができる。 【やりがい】 ・11名のシステム基盤チームの中でともに成長していくことができる。 所属メンバーは上昇志向が高く、また年齢層も20代～50代まで様々で、得意領域も様々であり、各領域でベンチマークできる人材がそろっている。 ・顧客との距離が近く、直接密なコミュニケーションをとる。 プロジェクト経験を多く積むことで、より難易度の高い業務にチャレンジできる。 |
| 求める人材 |
下記に該当するご経験を2年お持ちの方
・Gitlab、SVN等でのライブラリ運用管理経験 ・AWSにおけるCICDの知識 ・JP1におけるジョブ運用業務経験 ・オンプレ→AWSリフトまたはシフトのご経験 ・インフラ、アーキ、アプリケーション開発のご経験 ・リーダー経験 |
| 勤務地 | 新宿区西新宿３丁目７－１ 新宿パークタワー |
| 給与 |
432万円～697万円/固定給制(月給制)/■拠出手当 ：一律月額55,000円※詳細は下記手当欄を参照
■昇給・降給：年2回,人事評価制度に基づき決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます |
| 掲載期間 | 2026.04.29 ～ 2026.06.02 |
| 更新日 | 2026/04/29（水） |
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1979年10月11日 |
| 従業員数 | 9706名 |
| 資本金 | 49500万円 |
| 売上高 | 132712300万円 |
| 事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針
1．ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 ：男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％ 【勤続年数】 ：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％ 【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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