職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > サーバ・マシン運用・監視
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | HRソリューションズ株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
社内のITインフラ管理・保守、社内セキュリティ管理、ヘルプデスク対応等。また、サービス・プロダクトの情報セキュリティ担当として、
包括的なセキュリティ管理の戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションをお任せします。 業務詳細：1.ITインフラ管理・保守、社内セキュリティ管理(40%) ・MS365（EntraID/Intune）などクラウドサービスの運用強化、 ・導入済サービス・ツールの運用標準化・最適化 ・社内ネットワーク環境の維持・改善、 ・セキュリティポリシーの改善・運用（アクセス制御、権限管理、ログ監視等） ・脆弱性対応やインシデント発生時のセキュリティ対策・処理、 ・課題抽出と情報整理による改善策の立案 2.当社サービス・プロダクトのインフラ管理・保守(40%) ・AWSを利用したインフラの設計、構築、保守、運用 ・インフラ資産のコスト削減施策、作業効率化施策の立案、実施 ・セキュリティー関連施策（OS/ミドルウェアのアップデート、脆弱性試験実施など）の立案、実施 ・関連するルールの策定と運用 ・インシデント発生時のセキュリティ対策・処理 ・課題抽出と情報整理による改善策の立案 3.セキュリティに関する企画およびアーキテクチャー策定と推進(10%) ・ アプリケーション、OS・ミドルウエア・ネットワーク機器のセキュリティホールの発見、フィードバック ・セキュリティアラート、セキュリティログ解析 等 4.開発チームと連携してのインシデント対応/復旧体制の整備(10%) ・インシデントの未然防止やインシデントハンドリングおよび事後対策、・サービス基盤/連携システム等ののセキュリティ監査の設計・運用 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・ITインフラ管理・保守、ITサービス・プロダクトのインフラ管理・保守 ・AWSを用いた設計構築運用経験 【求める人物像】 ・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、システムの改善を自ら提案、推進できる方 ・新しいセキュリティソリューションの学習や検証を楽しめる方 ・セキュリティ向上のために、計画、実施、チェック、改善のサイクルを継続できる方 【将来性】 第三次産業の多くは非正規雇用者の活躍なくして事業成長は見込めない時代です。 一方、これまで潜在的ワーカーだった専業主婦の方々が働き始めるなど、 日本全体の就労人口は増え続けている現状があります。 その非正規雇用者を中心にした「採用」「雇用」に関する問題を、 同社は採用管理SaaS「リクオプ／ハイソル」を通し、採用成功～定着、活躍までの支援します。 【歓迎要件】 ・個人情報保護法、PCIDSS、ISMSの公的規約の知識 【国内導入社数No.1の『リクオプ』とは...】 自社採用サイトの機能と、応募者対応の漏れやムダを撲滅し 採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、 アルバイト・パート採用のためのSaaSプロダクトです。 応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、 採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。 【顧客『約440,000事業所／約1,080社』について』 コンビニ・スーパー・小売、飲食・フード、サービス、 エンターテインメント、物流、医療・福祉・介護など、 全国におよぶ企業の皆様とお取引が拡大しています。 日本経済の成長を支える小売、飲食、流通等の、 第3次産業を中心に、上場企業をはじめ、 全国の優良企業の皆様にお取引をいただいています。 |
| 勤務地 | 中央区日本橋3丁目10番5号 オンワードパークビルディング10F |
| 給与 |
490万円～726万円/固定給制(月給制)/賞与原則2回（6月,12月）／昇給年2回／2021年度 月間平均残業時間:7.6H/有休休暇消化率:73.3%
残業代：月の残業時間を1カ月分合計し1時間単位での支給（30分未満切り捨て,30分以上切り上げ） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会／確定拠出年金401K／財形貯蓄（一般・年金、住宅）／定期健康診断（年1回）／産業医サポート／結婚祝い／出産祝い／弔慰金／災害、傷病見舞／ベネフィット・ワン ※お客様先の訪問時以外はオフィスカジュアルの服装OK |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日／夏季休暇は皆様自由に有給を取得／有給取得率：約70%／誕生日休暇／特別有給休暇,特別無給休暇有り／産休・時短勤務等実績あり（男女比がほぼ半々で、女性の管理職も数多く活躍。また、育児休暇や産休制度を経て、業務に復帰する社員も多いのが、同社の特徴です。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考／適性検査（SPI） ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接（役員）⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※状況により、上記フローは変動いたします。※場合によっては、現場社員の方々とのカジュアル面談（選考要素無し）を挟む場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.29 ～ 2026.06.02 |
| 更新日 | 2026/04/29（水） |
| 企業名 | HRソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2004年9月21日 |
| 従業員数 | 208名 |
| 資本金 | 39039万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
◆アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ◆勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ◆地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 ◆人材採用領域における主な業務／WEBサイト企画制作／WEBマーケティング全般／コンサルティングトレーニング など |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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