職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.29 ～ 2026.06.02
400万円～800万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | パーソルクロステクノロジー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
■パーソルグループのサービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている内販部門にて選考します。
選考を進めながらご経験、希望に応じて下記3部署のいずれかで配属を決定します。 1.パーソルキャリア向け ：『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイトのインフラ作業 2.派遣事業向け ：約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わる要件定義～製造～デリバリ 3.パーソルグループ向け ：利用する基幹システムの企画/提案、"構築、"運用保守、リプレイス担当 【開発環境】：AWS、Linux、Vmware、BIG-IP、JP1、Zabbix、Apache、Tomcat、IIS、Oracle、Postgresqlなど ★パーソルグループは最新技術の利活用に積極的でモダンな技術を使用する機会が豊富にございます。 ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント ・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング ・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 |
| 求める人材 |
■必要要件
・サーバーの構築経験3年以上 ・AWSの構築経験 ■歓迎要件 ・リーダー経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 |
| 勤務地 | 江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F |
| 給与 |
432万円～855万円/固定給制(月給制)/フレックス制（G2～G4） 432万円～785万円 ※残業時間20H想定
裁量労働制 （E4） 694万円～855万円 ※残業30H相当の裁量労働手当含む |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます |
| 掲載期間 | 2026.04.29 ～ 2026.06.02 |
| 更新日 | 2026/04/29（水） |
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1979年10月11日 |
| 従業員数 | 9706名 |
| 資本金 | 49500万円 |
| 売上高 | 132712300万円 |
| 事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針
1．ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 ：男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％ 【勤続年数】 ：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％ 【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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