職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.05.13 ～ 2026.05.25
600万円～1000万円
兵庫県
社内システム開発・運用
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 三菱電機グループの量産化課題を解決し、国内外で事業環境・生産構造変化に素早く対応できる工場やラインの設計・立ち上げを行い、生産方式から設備導入までの「ものづくりの仕組み」を丸ごと構築し、同社の全製作所の生産・製造技術を支援する「改善のスペシャリスト」としてキャリアを積める魅力的な環境がございます。 |
| 仕事内容 |
■脱炭素化に向けた、種々生産設備の省エネ電化推進をいただきます。
社内工場巡回による省エネ電化課題の抽出と、技術的解決策の具体化および工場・現場への導入の実践や技術支援を他部門間の連携とリーダシップを持って進めていただきます。 【具体的には】 ・生産設備に関する省エネ仕様の検討と具体化 （1）ERP/MES、および生産設備とインフラ設備の連携制御による省エネ構想の検討 （2）生産設備側制御の具体化 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・使用言語；必須ではありませんがご経験があるとベターです。 ・PLC関連（LD、ST、SFC） ・DATA処理・表示関連（Python、VBA） |
| 求める人材 |
※以下すべて満たす方
・生産設備に詳しい方：5年以上の設備/システム開発のご経験のある方、または5年以上の生産設備の改造や工程改善のご経験のある方、 または5年以上の生産技術開発のご経験のある方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
600-1000万円
※経験に考慮して決定します※ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） 寮・社宅、退職金（退職金前払制度、選択可確定拠出年金、再雇用制度）、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：11:15 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026.05.13 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/05/13（水） |
| 企業名 | 東証プライム上場､生産性と品質向上を支援する技術開発会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機会社のグループにおける、生産性と品質向上を支援する技術センター。 各製作所が抱えている様々な課題を解決するため、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。 【事業展開】 製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発を実施。そのほか、基盤技術などの研究開発も行なっています。 【人材育成】 全社で必要とされる技術に加え、将来を見据えた技術に関わる人財を育成しています。 またオンライン学習サービスを利用し、新しい技術分野への理解を深めることでグループ全体のものづくりに貢献できるような育成プログラムを推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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