職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.12 ～ 2026.05.25
650万円～1000万円
大阪府
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
日本の大手電機メーカーを親会社に持つ、国内最大級のシステムインテグレーターです。
同社グループの中核企業として、比較的大規模な案件に関わる機会の多い環境で活躍いただくことが可能な企業です。充実した研修制度や多様なキャリアパスを通じて長期的な成長を実現できる同社では、社会貢献と自身の市場価値向上を両立させながら、腰を据えてキャリアを築くことができます。 |
| 仕事内容 |
■鉄道、電力系の大規模案件（1億?3億程度）のプロジェクトマネージャーとしてAWS及びオンプレ含めたインフラリーダとしてプロジェクトを牽引をご担当頂きます。
【具体的には】 インフラSIとして中大規模（3千万円?2億程度）の案件で提案?総合テストまでをプロジェクト管理者としてQCDコントロール、ステークホルダ対応ができ、かつシステム全体を理解し技術面でもプロジェクトを推進いただく想定です。 ＜プロジェクト体制例＞ PM/PL：同社 インフラ構築チーム（5名?10名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、同チームのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびプロジェクト内の技術課題の意思決定を行っていただくことを想定しています。お一人ではなく、同社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【本ポジションの魅力】 オンプレ／クラウドのハイブリッド環境で様々な製品／サービスを活用したシステムの提案から構築、運用支援までトータルに顧客対応が可能です。 また、現行システムのマネージドサービス活用へのクラウドシフト検討にも携わることが... |
| 求める人材 | ・中~大規模案件のインフラチームのリーダー経験（リーダーの役回りをしつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
683-939万円
・想定等級：主任 ※選考を通して変更になる可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 カフェテリアプラン 、退職金 、確定拠出年金 、NECグループ持ち株制度 、財形貯蓄制度 、文体・サークル 、健康サポート NECスポーツ後援会 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）（2026年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026.05.12 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/05/12（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
日系大手電機メーカーを親会社とするシステムインテグレーター。 全国30カ所以上に拠点を展開し、官公庁・自治体・医療・通信、製造・流通・金融など、幅広い業種に向けてソリューションを提供しています。 【強み】 国内トップクラスの8,000人以上のエンジニアを擁し、プロジェクトマネジメントからシステム開発、運用保守まで一気通貫でリードできる点が強みです。 DXビジネス転換に向けたデジタル人材を育成し、クラウド・セキュリティなど先端技術領域で専門性を強化しています。 【職場環境】 リアルとリモートのハイブリッドな働き方が認められており、テレワーク率は約60％です。 また、フレックスタイム制度の利用率が約50％と、柔軟な働き方を実現できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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