職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー(制御系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
自動車・ロボット・家電などの設計開発領域において、まずは技術／プロジェクトの中核メンバーとして業務に携わり、将来的には開発組織を牽引する管理職への成長を期待するポジションです。 1. 技術・組織戦略の推進補助 組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援 組織としてのソリューション強化（自動化、開発プロセス改善など） 請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進 新規事業、サービス化への取り組み 2．顧客との関係構築補助 提案型のソリューション提供への転換をリード 高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大 派遣事業→請負事業への転換・推進 新規案件獲得、企画段階からの提案活動 3．組織マネジメント補助 組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施 チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進 遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応 |
| 求める人材 |
【いずれか必須】
・技術系企業（組込ソフト・制御・電子機器・製造業など）での実務経験 ※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象 ・技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験 ・開発組織または技術部門のマネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都初任地は関東圏内での配属を想定 |
| 給与 | 年収650~780万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 社員持株制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 結婚・出産お祝金制度 傷病・災害見舞金制度 育児短時間勤務制度 クラブ活動支援制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等 フレックス休日(3日) |
| 掲載期間 | 2026.05.18 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/05/18（月） |
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 12673人 |
| 資本金 | 49500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■SSOL（システムソリューション部）独自の魅力
【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める 【ワークライフバランス】残業20h未満／週3日以上の在宅勤務社員比率84%／中抜けOK 【技術ベースで成長できる】入社理由第1位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる 【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500ポジション以上 【教育・学習】Udemy学び放題／約270の認定資格支援制度／AWS・Azureの試用アカウント無料支給 ■コンサルティング本部独自の魅力 【案件幅の広さ】外販案件のみならずパーソルグループの内販案件にも携われる 【ワークライフバランス】残業20h未満／在宅勤務率70％程度／中抜けOK 【事業拡大フェーズ】2023年設立組織のため裁量権を持ちつつ事業開発・組織運営等にも関与できる 【EndToEndのサービス支援】社内技術部隊との連携により最上流工程から導入・運用保守まで一気通貫の支援が可能 【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500ポジション以上 【教育・学習】Udemy学び放題／認定資格支援制度 【充実した教育環境、学習サポートが多数！】 ■ 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 ■PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビジネススキルからPython、React、アジャイル研修、上流力強化研修など幅広い講座がございます。 ■DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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