職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
クラウド環境でのAPI開発やGenAIとの統合による
クラウドネイティブアプリケーションの開発に携わります。 クラウドインフラの設計・構築・自動化、フロントエンド開発、 データベース設計およびパフォーマンスチューニングも行います。 CI/CDパイプラインの構築・運用やクラウドリソースの監視 セキュリティ管理・コスト最適化も業務に含まれます。 モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行やコンテナ化 オーケストレーションの最適化も担当します。 自動デプロイメントパイプラインの構築やGenAIの統合設計・実装などもお任せします。 DevOps文化の醸成・開発体験の改善も重要な業務です。 【具体的には】 ・ クラウド環境でのAPI開発(REST/GraphQL) ・ GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発 ・ クラウドインフラの設計・構築・自動化(AWS/Azure/GCP) ・ フロントエンド開発(React/TypeScript) ・ データベース設計およびパフォーマンスチューニング ・ CI/CDパイプラインの構築・運用 ・ クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化 ・ モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行 |
| 求める人材 |
・ AWS/Azure/GoogleCloud の利用経験
・ クラウドアーキテクチャの設計・実装経験 ・ Python/Go による開発経験 (3 年以上) ・ GitHub を用いたチーム開発の実務経験 【歓迎】 ・ 経験RESTAPIの設計・実装経験 ・ 経験RDBMSを用いたデータベース設計経験 ・ 経験Reactによるフロントエンド開発経験 ・ クラウドサービスの資格保有 ・ プロジェクト立ち上げや要件定義からの参画経験 ・ アーキテクチャ設計の主導経験 ・ コンテナ技術やCI/CD構築の実務経験 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
| 給与 | 年収600~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 iPhone / スマートフォン手当 勉強会懇親会補助 リモートワーク手当、LOCKER制度（備品貸し出し制度）、ハピチャン制度：上限2000円 / 月 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) バースデイ休暇 産前産後休暇 育児・介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2026.05.17 ～ 2026.05.24 |
| 更新日 | 2026/05/17（日） |
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 712人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【優秀なメンバーがそろっております】
OSS開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍しており、メンバー間で技術を高め合うことができる環境がございます。 【エンジニアドリブンの環境】 同社では、エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え開発効率を高めるために、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでおります。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択できます。また、デザインに関してもエンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、デザイナーはそれら議論をリードし、形にしていきますので、多角的なデザインのアイデアが生まれてくるのです。 【グーグル社より国内初のパートナー認定/AWSからも国内初のCloud formation Partner認定】 2017年9月、米グーグルからGoogle Developers Certified Agencyと呼ばれるアプリケーション開発の認定を受けたと発表した。世界で35社目の認定を受け、国内に本拠地を置く企業としては初めてです。また、2021年9月には、AWS社よりCloud formation Partnerと呼ばれる、AWSにおけるInfrastructure as Codeの認定を受けました。こちらも国内初の認定です！ 【高い技術者集団がからこそ成果をしっかり評価します。昇給率は業界平均の2倍です！】 IT業界において昇給率は約3％ですが、同社は2倍以上の「6.2％」となっています。お客様からの期待値が高い分、高い技術力を持ったエンジニア/クリエーターが同社にとってはかかせません。入社後にもしっかりと報酬として評価を還元することで、モチベーション高く、お客様にも貢献していって頂きたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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