職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.16 ～ 2026.05.23
600万円～1000万円
東京都
プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【募集背景】
現在同社ではカスタムAI事業部に並ぶ新たな事業の柱として、AIエージェントサービス「未来リサーチ（※）」の開発を進めています。 画一的なパッケージ型AIでは対応が難しい、ビジネス現場特有の複雑な課題の解決を手がけてきた弊社が初めて取り組むパッケージ型のサービスであり、今後の事業拡大に向け非常に重要なプロダクトです。 現在はカスタムAI事業に取り組むエンジニアが並行して本プロダクトの開発を進めてきましたが、今後の開発を加速させるべく専任のエンジニアを採用することを決定しました。 【職務内容】 同社のプロダクトマネージャーや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、機械学習を用いた本プロダクトの開発を推進して頂きます。 （※）未来リサーチとは 未来リサーチとは、市場規模2725億円(対前年105%の成長市場)の消費者調査業界において、「AIシミュレーション調査」によるイノベーションを起こすことを企図したプロダクトです。 インターネットが普及した2000年頃、郵送/訪問/電話といった従来型手法に対して、インターネット調査がイノベーションを起こしました。 生成AI/AIエージェントが普及した今、インターネット調査に対して、「AIシミュレーション調査」によるイノベーションが起こるタイミングだと考えています。 未来リサーチは、クライアント企業がこれまでより10倍早く安く、かつ意思決定に必要な調査結果を得られるプロダクトです。 現在、最先端のAI技術力と、業界を代表する大手企業との共同研究開発によって、プロダクトのコア価値（特許出願準備中）が形になりつつあるフェーズです。 【具体的には】 ・機械学習を活用したシステムの要件定義、設計、実装、テスト、保守等の一貫した開発業務 現状まだ世に出ていないプロダクトであるため、要件定義～テストのフェーズが中心となる見込みです。 |
| 求める人材 |
・Pythonもしくは静的型付き言語のうち2つ以上の言語を用いた開発経験を3年以上有すること
・INDEX、PK等を理解した上でのRDB設計経験を有すること、SQLの最適化ができること※実行計画を意識した設計が可能であれば尚良し ・クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を用いてシステム開発した経験を有すること（プライベートでの開発経験も可） ・インフラ（オンプレ・クラウド問わず）の設計・構築経験を有すること※IPAの非機能要求グレードを考慮してシステムを構築可能であれば直良し ・複数人で構成されたチームのもと開発が進められているシステムの設計、実装、テスト、運用までの実務経験を3年以上有すること ・GitHubまたはGitLabを活用したコード管理経験を有すること ・プロジェクトリーダー、もしくはそれに準ずる以下の経験を有すること - 開発組織に属するメンバーの育成、タスク割り振り経験 - 他者が製造した成果物に対するレビュー経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収600~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、セミナー参加費補助、書籍購入補助、フリードリンク、ノートPC＋モニタ別途支給、リモート手当/月1万円（条件あり）、リモート環境構築費/3万円（初回のみ）、定期健康診断 |
| 勤務時間 | 09:45～18:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 |
| 掲載期間 | 2026.05.16 ～ 2026.05.23 |
| 更新日 | 2026/05/16（土） |
| 企業名 | 株式会社Laboro.AI |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 106人 |
| 資本金 | 100924万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【役員の経歴：東大松尾研究室の研究員が在籍しています】
■椎橋 徹夫氏（代表取締役CEO） 米国州立テキサス大学 理学部を卒業後、2008年にボストンコンサルティンググループ東京オフィスに参画しAI事業部の立ち上げに関わっておりました。その後、東大発AI系のスタートアップ企業に創業4人目のメンバーとして、ジョインしております。2ディープラーニングの研究で超有名な東京大学松尾研究室での産学連携の仕組み作りなども行い、2016年に同社を創業されております。 ■藤原 弘将氏（代表取締役CTO） 京都大学大学院修士課程修了後、産業技術総合研究所 情報技術研究部門に入所をされております。機械学習・音響信号処理・自然言語処理を専門として研究を続けております。東京大学工学系研究科特別研究員（松尾研究室所属）も兼任をされております。 【非常に豊富な経験から生み出すソリューションがカギになっております】 同社は人工知能という言葉が流行語となる前から機械学習技術に携わっていたメンバーが中心となって創業をされた企業様になります。人工知能は何でもできる万能の存在ではありません。誤りは避けられないという前提で、最も効果の出る使い方を模索することが必要であり、今までに同社メンバーが人口知能に対して関わってきた経験が他社との差別化につながっております。 【働き方】 原則フルリモート：エンジニアはフルリモート、フレックスにて就業しています。 ※フルリモートの場合、会社から月1万円の補助金支給 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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