職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.20 ～ 2026.06.16
600万円～800万円
東京都
法務・コンプライアンス
不動産
| ポイント |
売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。
全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中です。 リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。 |
| 仕事内容 |
■リスクコンプライアンス管理
大和ハウスグループで商業施設やホテルの開発、管理を行う同社にて、 リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を 担当いただきます。 【具体的には】 ・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用 ・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応 ・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善 ・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案 ・行政対応、監査対応 ・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導 ・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築 ・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進 【配属部門】 SCリテール事業本部 SCリテールリスクグループ （グループ長1名、主任1名） 【増員背景】 SCリテール事業本部には現在49（SC22拠点、リテール27拠点）の 事業拠点があり、今後も拠点数の増加が見込まれています。 こうした環境下において、業務を継続的かつ安定的に遂行し、 リスク管理業務を強化するため、運営体制の拡充として増員します。 【同社の特徴】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。 福利厚生も非常に手厚く、離職率も4.3％と不動産業界の中でも トップクラスのホワイト企業です。 管理番号：31783 |
| 求める人材 |
【必須条件】
＊以下いずれかの経験が5年以上ある方 ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験 ・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験 【歓迎する経験】 ・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験 ・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験 |
| 勤務地 |
東京本社
東京都千代田区神田三崎町（最寄：水道橋駅、神保町駅） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ なし 地域限定職として採用となります。 |
| 給与 |
予定年収：600万円～710万円
＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持家住宅手当あり ・寮社宅：転勤者のみ ・社会保険完備 ・退職金制度 ・階層別教育制度 ・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等 ・免許資格取得祝い金制度有り ・企業年金・確定拠出年金 ・グループ会社持株会 ・積立有給休暇制度（最大100日） ・出産祝い金（100万円/人） ・各種社員割引 ・ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等 ※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。 ※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間 / 休憩60分 月平均残業時間 20時間程度 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業・年次有給休暇(入社直後付与) ※有給休暇取得率: 77.6% ※年次有給休暇とは別に5日間付与される「子の看護等休暇」「家族の看護休暇」「介護休暇」あり ＜年間休日日数：123日＞ |
| 選考の流れ |
面接回数：２回
適性検査：１回（コンパス） |
| 掲載期間 | 2026.05.20 ～ 2026.06.16 |
| 更新日 | 2026/05/20（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1455 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場グループ■商業施設・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営■都市型ホテルの経営 |
求人の取り扱いコンサルタント
外山 祐也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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