株式会社SmartHRの求人一覧（35件）：転職・求人情報

組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

株式会社SmartHR

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…
求める人材	【必須要件】 ■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.15 ～ 2025.07.28

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全社戦略・M&A【SaaS/HRtech】

株式会社SmartHR

800万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「全社戦略・M&A【SaaS/HRtech】」のポジションの求人です【募集背景】同社は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じて事業ドメインをさらに拡大し、より多面的かつ加速度的な成長を目指しています。そのため、多様な事業ポートフォリオを踏まえた中長期の全社戦略を構築し、実行をドライブしていく企画機能の強化が急務となっています。【業務内容】 ■全社戦略策定・執行支援・モニタリング・既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること・取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること・多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、実行・CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること ■M&A ・M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々）・M&Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI ・将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣）【ポジションの魅力】 ■事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます。 ■事業ドメインが加速度的に広がっていく中にあって、グループ経営を形作っていくことが出来ます。 ■ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます。
求める人材	【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの経験（戦略、BDD等） ■PEファンドでの経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.15 ～ 2025.07.28

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FP&A担当（経営企画・経営管理）【SaaS/HRtech】

株式会社SmartHR

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「FP&A担当（経営企画・経営管理）【SaaS/HRtech】」のポジションの求人です【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。【具体的な仕事内容】レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ■中長期事業計画の策定 ■単年度予算の策定 ■経営管理のPDCAサイクルの推進 ■経営管理の仕組みの構築と整備 ■経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ■その他、全社的なプロジェクトへの参画【所属部署】経営管理統括本部 FP&A本部【参考資料】・SmartHRという「スケールアップ企業」について https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec ・これからのSmartHRの話をしよう https://note.com/smarthr_co/n/ndefeb9d8c931 ・村から都市への発展過程で求められるもの https://note.com/smarthr_co/n/n13193b61f48e ・SmartHR、共通基盤を活かしたマルチプロダクト展開でID管理や従業員ポータルなど新領域に参入 https://smarthr.jp/release/69501/ 【魅力ポイント】 ■未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます ■オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です ■資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ■経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります
求める人材	【必須要件】 ■上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） ■財務モデリング経験【歓迎要件】※管理職候補 ■事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.15 ～ 2025.07.28

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コーポレート法務【SaaS/HRtech】

株式会社SmartHR

800万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】【パソナ限定求人】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「コーポレート法務【SaaS/HRtech】」のポジションの求人です【ミッション】同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートを中心に、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】 1）M&A・ファイナンスに関する法務サポート業務 ■M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ■契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ■法務領域のPMIに関する業務 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ■取締役会・株主総会の運営 ■SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 ■株式関連事務 ■組織再編や会社設立に関する事務 ■商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務 ■社内規程等の整備・管理 ‐グループ企業管理　 ■その他内部統制システムの構築と運用のサポート【参考資料】・大手法律事務所からベンチャー法務に - 弁護士のキャリアチェンジの考え方 https://www.businesslawyers.jp/articles/553 【ポジションの魅力ポイント】 ■ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M&Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 ■経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 ■日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 ■事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 ■事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。
求める人材	【必須要件】 ■コーポレート法務実務経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.15 ～ 2025.07.28

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【リモート】ベテラン・Webアプリエンジニア（バックエンド）

株式会社SmartHR

800万円～1300万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の基本機能開発 └基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリ　ケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チーム　での開発を行っています・機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を　見据えた設計／負債の解消といった面でのリード └機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ　基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための　幅広い視野をもった開発推進【職務詳細】 ■Webアプリケーション開発・実装～自動テストの作成～レビュー～検証～リリースなどプロダクト　開発に必要なことを職能に縛られない横断的な業務・仕様確認、不具合調査（問い合わせ対応）・チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリング・各種スクラムイベントの進行～改善（プロジェクト進行） ■採用活動・面談／面接などの選考への参加・テックブログや登壇などの発信活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発実務経験5年以上・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上【尚可】・GitHubを用いた複数人での開発経験・アジャイルな開発の経験・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）・AWS／GCPによるインフラの運用～構築経験・OSSの公開やコントリビュート経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（国内在住の方に限り、フルリモート勤務可能です）南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【東京：リモート】ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業）

株式会社SmartHR

700万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・プラットフォーム事業部の事業成長のため、各種API・連携技術を　整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる └プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術　サポート窓口として各種案件の支援 └新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組み作り／マネジメント【職務詳細】・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携・ユーザーから求められる連携開発の企画検討～推進・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による　技術サポート支援【プラットフォーム事業について】　自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業と　アライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略と　もう一つの戦略として実行している事業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発の企画～開発～運用の経験・外部開発パートナーとの協業経験【尚可】・システム開発における要件定義の経験・チーム立ち上げ／マネジメント経験・0→1プロダクト／サービスを立ち上げ／ビジネスモデルの構築経験【同社の状況】　2023年12月にSmartHRを便利にするアプリストア「SmartHR Plus」　を正式リリースしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発　パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して　便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等を　アプリストアにてユーザー企業へ紹介しています。
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー（在宅勤務可能／フルリモートワークは不可）南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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情報セキュリティマネージャー

株式会社SmartHR

600万円～800万円

東京都

ポイント	【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK！～注目のHR企業～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの　社内情報セキュリティ／個人情報保護マネジメントシステムの管理／　戦略立案～運用 ■現状の会社全体のセキュリティ課題・プロダクトの増加や業務の複雑化・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築【上記を解決するための職務詳細】・情報セキュリティ体制の構築～運用・ISO／IEC27001／SOC2 などセキュリティ外部認証や監査への対応・社内からのセキュリティに関する問い合わせへの対応・顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応・脆弱性情報の収集～分析～社内での対策活動・従業員向け／開発者向けセキュリティ啓発活動、研修・セキュリティインシデント対応・グループ会社の情報セキュリティ体制の構築～運用・各種セキュリティ施策への支援・個人情報保護法対策【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・企業に対するセキュリティ対策経験または支援・ISO27001／ISO27017／SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査　への対応経験または支援【尚可】・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、　最新の脅威情報に関する知見・全社または複数部署と連携し、短期～中期（～6ヶ月程度）にわたる　セキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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シニアプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤バックエンド）

株式会社SmartHR

1000万円～1400万円

東京都

ポイント	マイナビエージェントおすすめの求人です
仕事内容	具体的な業務としては以下の通りです。 ■新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用 ■既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ■複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ■顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 *各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。 ■採用活動　－面談・面接等の選考への参加　－テックブログや登壇などの発信活動（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ■複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ■継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.03.04 ～ 2025.07.28

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情報セキュリティマネージャー

株式会社SmartHR

600万円～800万円

東京都

ポイント	【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK！～注目のHR企業～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの　社内情報セキュリティ／個人情報保護マネジメントシステムの管理／　戦略立案～運用 ■現状の会社全体のセキュリティ課題・プロダクトの増加や業務の複雑化・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築【上記を解決するための職務詳細】・情報セキュリティ体制の構築～運用・ISO／IEC27001／SOC2 などセキュリティ外部認証や監査への対応・社内からのセキュリティに関する問い合わせへの対応・顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応・脆弱性情報の収集～分析～社内での対策活動・従業員向け／開発者向けセキュリティ啓発活動、研修・セキュリティインシデント対応・グループ会社の情報セキュリティ体制の構築～運用・各種セキュリティ施策への支援・個人情報保護法対策【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・企業に対するセキュリティ対策経験または支援・ISO27001／ISO27017／SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査　への対応経験または支援【尚可】・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、　最新の脅威情報に関する知見・全社または複数部署と連携し、短期～中期（～6ヶ月程度）にわたる　セキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【東京：リモート】経営企画・経営管理

株式会社SmartHR

650万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	★☆★ARR（年間定期収益）150億円を超える企業★☆★ 【ミッション／お任せすること】　中長期的な企業価値の向上のために、財務面から経営の意思決定を　支える即戦力のFP＆A（経営企画・経営管理）担当を募集します。【職務詳細】・中長期事業計画の策定・単年度予算の策定・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築～整備・経営／財務課題の特定→改善策の立案～推進 ◎その他、全社的なプロジェクトへの参画をしていただく予定です【本ポジションの特徴】・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営　管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます・資金調達やM＆Aにも積極的なため、経営管理の枠を飛び越え、様々　なコーポレートアクションに携われる機会があります【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・定量的な分析にもとづき、経営や事業の意思決定を支援した経験・財務モデリングの経験（ビジネスケース作成／企業価値評価など）・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識をお持ちの方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・上場企業での経営企画／経営管理業務の経験・上場に準ずるレベルの企業での経営企画／経営管理業務の経験【尚可】・データベースの操作知識をお持ちの方・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）・会社法／金商法の基礎的知識をお持ちの方
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（リモートワーク可／フルリモートワークは不可））東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2025.08.06

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【リモート】Webアプリケーションエンジニア（チーフ候補）

株式会社SmartHR

600万円～700万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる【職務詳細】・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／　コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消・エンジニアの採用／育成・プロダクト開発組織の強化・担当チームとチームメンバーのマネジメント／教育・メンバー個々人のキャリア目標の実現サポート・チーム内の仕組み作り／コミュニケーションパスの整備・他チームとの協働の推進・目標設定／評価を通した成長の機会づくり・チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり【同社の状況】 2023年12月にSmartHRを便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へ紹介しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアが所属するチームのマネジメント（5名以上） └メンバーのミッション設定～評価、1on1 を通したサポートした経験　をお持ちの方を想定しています・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験【尚可】・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーション開発経験・GitHubを用いた複数人での開発経験・アジャイル開発の経験・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）・GCP／AWSによるインフラの運用～構築経験・OSSの公開やコントリビュート経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（日本国内在住の方のみ、フルリモート勤務可能です）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【東京：リモート】アカウントサクセス・カスタマーサクセス（大手企業向け）

株式会社SmartHR

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラスのサービス
仕事内容	【ミッション／お任せすること】　大手企業のお客様に対して、労務管理クラウド「SmartHR」の導入　→運用拡大を行い、顧客の働き方改革の支援・成功をサポートします【職務詳細】 ■アカウントサクセス：SmartHR導入→活用のPJマネジメント・SmartHR導入→活用のプロジェクトマネジメント・導入体制／スケジュール／ステークホルダー／運用課題／機能要望の　全体管理、取りまとめ・アカウントマネジメント（顧客との接点づくり、関係深耕）・顧客との関係深耕→継続的な価値提供（新規プロダクト提案→導入）・定例MTG／振り返り会の中でPJの進捗報告→FB回収→課題抽出・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング／エクスパンション　（営業担当と連携した商談創出／アップセル活動の推進）・契約更新に向けた顧客への成果報告 ■カスタマーサクセス：SmartHRの導入支援→機能オンボーディング・オンボーディングの実施→顧客が抱えている課題解決・オンボーディング完了次第、顧客の更なる活用促進・顧客から収集したプロダクトフィードバックの社内還元【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　・SmartHRのミッション、バリューへの共感・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験を『大手企業へ』お持ちの方※ ・カスタマーサクセス経験2年以上・無形商材の深耕営業経験2年以上【尚可】・マネジメント業務の経験・大手企業の顧客決裁層との折衝経験（部門長レイヤー以上）・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー（リモート勤務可能、フルリモート勤務は対応しておりません）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2025.08.06

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組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

株式会社SmartHR

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…
求める人材	【必須要件】 ■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.09 ～ 2025.07.22

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【リモート】アジャイルコーチ

株式会社SmartHR

800万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】　アジャイルの価値観・考え方・スクラムなどのプラクティスを通して　組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しい　ものやそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと【職務詳細】・1～2チームのスクラムマスター・LeSSを導入しているチームのスクラムマスター・チーム／組織の顧客目線の強化／フロー効率向上のための支援　コラボレーションの促進・スクラムマスターの育成／メンタリング／コーチング・社内アジャイルコミュニティの活性化・アジャイルの価値観や考え方／スクラムをはじめとしたプラクティス　の学習機会の創出・社外イベントでの登壇・アジャイルコーチの採用活動【同社の状況】　0→1・1→10・10→100 と様々なフェーズのプロダクトが10個以上　存在し、開発組織は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存　プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を　行ったりと様々に貢献しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・スクラムマスター経験3年以上・アジャイルやスクラムの、組織へのティーチング／育成／導入経験【尚可】・LeSS体制におけるスクラムマスター経験・アジャイル関連イベントでの登壇経験・アジャイルコーチの採用活動経験【おすすめポイント】　マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して　顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、　権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした　技術投資も行っています。
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー（フルリモート勤務対応可能です）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【大阪】アカウントサクセス（アカウントマネジメント経験者）

株式会社SmartHR

600万円～1000万円

大阪府

ポイント	【ユニコーン企業】注目のHRTech企業！労務管理クラウドシェア率トップクラス★
仕事内容	【職務概要】主にエンタープライズ企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 ■SmartHR導入／活用のプロジェクトマネジメント └導入体制／スケジュール／ステークホルダー／運用課題／機能要望の　全体管理、取りまとめ ■アカウントマネジメント(顧客との接点づくり、関係深耕) └顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく ※新たなプロダクトの提案と導入など └継続して接点もつための関係構築、拡大 └定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ■中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動 └営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進 ■契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感ができる方 ■大手企業の顧客と折衝経験がある方 ■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方【尚可】 ■複数システム連携の業務フロー構築経験がある方 ■プロジェクトマネージャー、PMOの経験がある方 ■スケールする事業モデル下における業務改善の経験がある方 ■プロダクト企画に携わった経験がある方 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見がある方 ■SaaSビジネス領域の知識、知見がある方
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階各線「梅田」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【東京：リモート】経営企画・経営管理

株式会社SmartHR

650万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	★☆★ARR（年間定期収益）150億円を超える企業★☆★ 【ミッション／お任せすること】　中長期的な企業価値の向上のために、財務面から経営の意思決定を　支える即戦力のFP＆A（経営企画・経営管理）担当を募集します。【職務詳細】・中長期事業計画の策定・単年度予算の策定・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築～整備・経営／財務課題の特定→改善策の立案～推進 ◎その他、全社的なプロジェクトへの参画をしていただく予定です【本ポジションの特徴】・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営　管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます・資金調達やM＆Aにも積極的なため、経営管理の枠を飛び越え、様々　なコーポレートアクションに携われる機会があります【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・定量的な分析にもとづき、経営や事業の意思決定を支援した経験・財務モデリングの経験（ビジネスケース作成／企業価値評価など）・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識をお持ちの方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・上場企業での経営企画／経営管理業務の経験・上場に準ずるレベルの企業での経営企画／経営管理業務の経験【尚可】・データベースの操作知識をお持ちの方・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）・会社法／金商法の基礎的知識をお持ちの方
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（リモートワーク可／フルリモートワークは不可））東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2025.08.06

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全社戦略・M&A【SaaS/HRtech】

株式会社SmartHR

800万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「全社戦略・M&A【SaaS/HRtech】」のポジションの求人です【募集背景】同社は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じて事業ドメインをさらに拡大し、より多面的かつ加速度的な成長を目指しています。そのため、多様な事業ポートフォリオを踏まえた中長期の全社戦略を構築し、実行をドライブしていく企画機能の強化が急務となっています。【業務内容】 ■全社戦略策定・執行支援・モニタリング・既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること・取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること・多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、実行・CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること ■M&A ・M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々）・M&Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI ・将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣）【ポジションの魅力】 ■事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます。 ■事業ドメインが加速度的に広がっていく中にあって、グループ経営を形作っていくことが出来ます。 ■ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます。
求める人材	【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの経験（戦略、BDD等） ■PEファンドでの経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.09 ～ 2025.07.22

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【大阪】プリセールス

株式会社SmartHR

600万円～900万円

大阪府

ポイント	★継続率99%以上★エンタープライズ企業への導入提案★福利厚生充実
仕事内容	【職務概要】アカウント営業と協働で、サービス導入前のお客様の導入に際する要件定義や導入プロジェクト支援を担当します。同社の仕様やシステム要件を把握した上で、セールスプロセスと導入・運用プロセスを円滑に進める役割です。導入検討段階からお客様のサクセスを描き、同社ならではのプリセールスの組織化・拡大をお任せします。【職務詳細】・セールスとの商談同行　（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した　導入プロジェクトのサポート・セールス・CSと連携した、セールスから　カスタマーサクセスの円滑なプロセス進行・同社サービスの詳細な仕様理解　（製品アップデート速度が速いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・社会人経験3年以上　・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験　・SmartHRのミッション、バリューへの共感【尚可】・ITコンサルティング企業出身の方・SIer、導入コンサルタント経験・複数システム連携の構築経験・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験・SaaSビジネス領域への知見・興味
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR各線「大阪」駅徒歩3分大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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アジャイルコーチ

株式会社SmartHR

900万円～1400万円

東京都

ポイント	マイナビエージェントおすすめの求人です
仕事内容	【役割・ミッション】アジャイルコーチとして、アジャイルの価値観や考え方、スクラムなどのプラクティスを通して、組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しいものあるいはそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと【業務内容】 ■1～2チームのスクラムマスター ■LeSSを導入しているチームのスクラムマスター ■チームや組織の顧客目線の強化、フロー効率向上のための支援、コラボレーションの促進 ■スクラムマスターの育成、メンタリング、コーチング ■社内アジャイルコミュニティの活性化 ■アジャイルの価値観や考え方、スクラムをはじめとしたプラクティスの学習機会の創出 ■社外イベントでの登壇 ■アジャイルコーチの採用活動（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須スキル・経験】 ■3年以上のスクラムマスター経験 ■アジャイルやスクラムの、組織へのティーチングおよび導入経験 ■スクラムマスターの育成、メンタリング、コーチング ■社内アジャイルコミュニティの活性化 ■コーチングスキル【歓迎スキル・経験】 ■LeSS体制におけるスクラムマスター経験 ■アジャイル関連イベントでの登壇経験 ■アジャイルコーチの採用活動経験（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.03.04 ～ 2025.07.28

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ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業）

株式会社SmartHR

800万円～1400万円

東京都

ポイント	マイナビエージェントおすすめの求人です
仕事内容	【ミッション】プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。【業務内容】 ■プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ■新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ■ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ■外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ■外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援 ■プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ■システム開発における要件定義の経験 ■外部開発パートナーとの協業経験【歓迎スキル・経験】 ■システム開発における要件定義の経験 ■開発そのものの進行管理や他部門との調整 ■チーム立ち上げ、マネジメント経験 ■パートナーと協業し、0 -> 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験【求める人物像】 ■社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.03.04 ～ 2025.07.28

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プロジェクトマネージャー（新規事業）※チーフ候補

株式会社SmartHR

800万円～1400万円

東京都

ポイント	マイナビエージェントおすすめの求人です
仕事内容	【ミッション】 ■プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引します。【業務内容】具体的には・・・・ ■連携機能プロダクトの機能改善や新機能の企画 ■アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクトマネジメント ■アプリストア上で提供するアプリの申し込み、商談、受発注管理 ■プラットフォーム事業部の企画、プロジェクトマネジメントを行うチーム（ゼネラルサポートユニット）のマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須スキル・経験】 ■プロジェクトマネジメント経験、またはそれに類する経験 ■企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力 ■社内・社外両方における多様なステークホルダーとの折衝経験 ■SaaSビジネスへの理解が相応にあること ■チームメンバーのマネジメント（評価・育成・採用）経験がある方【歓迎スキル・経験】 ■新規でSaaSの立ち上げプロジェクトに関わったご経験のある方 ■アプリストア関連の事業に携わった経験 ■外部のアプリケーションパートナーとの協働経験(要件定義やプロジェクトマネジメントなど) ■業務プロセス改善などのご経験がある方 ■ユーザー企業と要求整理から要件定義までの上流プロセス実務経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.03.04 ～ 2025.07.28

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コーポレート法務【SaaS/HRtech】

株式会社SmartHR

800万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】【パソナ限定求人】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「コーポレート法務【SaaS/HRtech】」のポジションの求人です【ミッション】同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートを中心に、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】 1）M&A・ファイナンスに関する法務サポート業務 ■M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ■契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ■法務領域のPMIに関する業務 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ■取締役会・株主総会の運営 ■SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 ■株式関連事務 ■組織再編や会社設立に関する事務 ■商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務 ■社内規程等の整備・管理 ‐グループ企業管理　 ■その他内部統制システムの構築と運用のサポート【参考資料】・大手法律事務所からベンチャー法務に - 弁護士のキャリアチェンジの考え方 https://www.businesslawyers.jp/articles/553 【ポジションの魅力ポイント】 ■ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M&Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 ■経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 ■日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 ■事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 ■事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。
求める人材	【必須要件】 ■コーポレート法務実務経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.09 ～ 2025.07.22

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シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）

株式会社SmartHR

900万円～1400万円

東京都

ポイント	マイナビエージェントおすすめの求人です
仕事内容	【役割】 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリードを担っていただきたいと考えています。特に、SmartHR基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。人事DBは従業員データの履歴を取り扱うためにBiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、データ量が蓄積しやすい設計となっています。そのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ■Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ■複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験【歓迎スキル・経験】 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ■AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 ■OSSの公開やコントリビュート経験（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.03.04 ～ 2025.07.28

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【リモート】Webアプリケーションエンジニア（チーフ候補）

株式会社SmartHR

600万円～700万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる【職務詳細】・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／　コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消・エンジニアの採用／育成・プロダクト開発組織の強化・担当チームとチームメンバーのマネジメント／教育・メンバー個々人のキャリア目標の実現サポート・チーム内の仕組み作り／コミュニケーションパスの整備・他チームとの協働の推進・目標設定／評価を通した成長の機会づくり・チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり【同社の状況】 2023年12月にSmartHRを便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へ紹介しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアが所属するチームのマネジメント（5名以上） └メンバーのミッション設定～評価、1on1 を通したサポートした経験　をお持ちの方を想定しています・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験【尚可】・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーション開発経験・GitHubを用いた複数人での開発経験・アジャイル開発の経験・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）・GCP／AWSによるインフラの運用～構築経験・OSSの公開やコントリビュート経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（日本国内在住の方のみ、フルリモート勤務可能です）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【リモート】アジャイルコーチ

株式会社SmartHR

800万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】　アジャイルの価値観・考え方・スクラムなどのプラクティスを通して　組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しい　ものやそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと【職務詳細】・1～2チームのスクラムマスター・LeSSを導入しているチームのスクラムマスター・チーム／組織の顧客目線の強化／フロー効率向上のための支援　コラボレーションの促進・スクラムマスターの育成／メンタリング／コーチング・社内アジャイルコミュニティの活性化・アジャイルの価値観や考え方／スクラムをはじめとしたプラクティス　の学習機会の創出・社外イベントでの登壇・アジャイルコーチの採用活動【同社の状況】　0→1・1→10・10→100 と様々なフェーズのプロダクトが10個以上　存在し、開発組織は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存　プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を　行ったりと様々に貢献しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・スクラムマスター経験3年以上・アジャイルやスクラムの、組織へのティーチング／育成／導入経験【尚可】・LeSS体制におけるスクラムマスター経験・アジャイル関連イベントでの登壇経験・アジャイルコーチの採用活動経験【おすすめポイント】　マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して　顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、　権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした　技術投資も行っています。
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー（フルリモート勤務対応可能です）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【大阪】アカウントサクセス（アカウントマネジメント経験者）

株式会社SmartHR

600万円～1000万円

大阪府

ポイント	【ユニコーン企業】注目のHRTech企業！労務管理クラウドシェア率トップクラス★
仕事内容	【職務概要】主にエンタープライズ企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 ■SmartHR導入／活用のプロジェクトマネジメント └導入体制／スケジュール／ステークホルダー／運用課題／機能要望の　全体管理、取りまとめ ■アカウントマネジメント(顧客との接点づくり、関係深耕) └顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく ※新たなプロダクトの提案と導入など └継続して接点もつための関係構築、拡大 └定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ■中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動 └営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進 ■契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感ができる方 ■大手企業の顧客と折衝経験がある方 ■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方【尚可】 ■複数システム連携の業務フロー構築経験がある方 ■プロジェクトマネージャー、PMOの経験がある方 ■スケールする事業モデル下における業務改善の経験がある方 ■プロダクト企画に携わった経験がある方 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見がある方 ■SaaSビジネス領域の知識、知見がある方
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階各線「梅田」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2025.08.06

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新規サービス企画・開発担当

株式会社SmartHR

700万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【職務概要】同社の非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス／プロダクトの推進をご担当いただきます。【職務詳細】直近では下記のような業務をお任せする想定です。・新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進・外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討など ※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。【魅力】少数精鋭の環境において、SmartHRの未来づくりに向け関係者を巻き込みながら、スピード感を持った推進をお任せしたいと考えています。「今後、どんな事業やサービスに踏み込んでいけばよいか」「今後、どのような領域で新たに価値提供すべきか」など、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入／運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策／プロジェクトマネジメント推進経験・IT／ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上【尚可】・プリセールスの実務経験・プロダクトマネジメントの実務経験・外部パートナーやサードパーティー向け機能の企画／推進経験・外部連携開発のプロジェクトに携わったご経験・生成AI活用のご経験・新規サービス立ち上げ経験・マネジメント経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.05.27 ～ 2025.07.21

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新規サービス企画・開発担当

株式会社SmartHR

700万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【職務概要】同社の非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス／プロダクトの推進をご担当いただきます。【職務詳細】直近では下記のような業務をお任せする想定です。・新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進・外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討など ※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。【魅力】少数精鋭の環境において、SmartHRの未来づくりに向け関係者を巻き込みながら、スピード感を持った推進をお任せしたいと考えています。「今後、どんな事業やサービスに踏み込んでいけばよいか」「今後、どのような領域で新たに価値提供すべきか」など、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入／運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策／プロジェクトマネジメント推進経験・IT／ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上【尚可】・プリセールスの実務経験・プロダクトマネジメントの実務経験・外部パートナーやサードパーティー向け機能の企画／推進経験・外部連携開発のプロジェクトに携わったご経験・生成AI活用のご経験・新規サービス立ち上げ経験・マネジメント経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.05.27 ～ 2025.07.21

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【東京：リモート】ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業）

株式会社SmartHR

700万円～900万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・プラットフォーム事業部の事業成長のため、各種API・連携技術を　整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる └プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術　サポート窓口として各種案件の支援 └新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組み作り／マネジメント【職務詳細】・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携・ユーザーから求められる連携開発の企画検討～推進・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による　技術サポート支援【プラットフォーム事業について】　自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業と　アライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略と　もう一つの戦略として実行している事業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発の企画～開発～運用の経験・外部開発パートナーとの協業経験【尚可】・システム開発における要件定義の経験・チーム立ち上げ／マネジメント経験・0→1プロダクト／サービスを立ち上げ／ビジネスモデルの構築経験【同社の状況】　2023年12月にSmartHRを便利にするアプリストア「SmartHR Plus」　を正式リリースしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発　パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して　便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等を　アプリストアにてユーザー企業へ紹介しています。
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー（在宅勤務可能／フルリモートワークは不可）南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【リモート】ベテラン・Webアプリエンジニア（バックエンド）

株式会社SmartHR

800万円～1300万円

東京都

ポイント	【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
仕事内容	【ミッション／お任せすること】・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の基本機能開発 └基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリ　ケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チーム　での開発を行っています・機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を　見据えた設計／負債の解消といった面でのリード └機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ　基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための　幅広い視野をもった開発推進【職務詳細】 ■Webアプリケーション開発・実装～自動テストの作成～レビュー～検証～リリースなどプロダクト　開発に必要なことを職能に縛られない横断的な業務・仕様確認、不具合調査（問い合わせ対応）・チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリング・各種スクラムイベントの進行～改善（プロジェクト進行） ■採用活動・面談／面接などの選考への参加・テックブログや登壇などの発信活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発実務経験5年以上・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上【尚可】・GitHubを用いた複数人での開発経験・アジャイルな開発の経験・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）・AWS／GCPによるインフラの運用～構築経験・OSSの公開やコントリビュート経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（国内在住の方に限り、フルリモート勤務可能です）南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2025.08.05

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【リモート】技術リスクアセスメント担当

株式会社SmartHR

700万円～1200万円

東京都

ポイント	■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
仕事内容	【職務概要】下記の活動を通じて、技術的な観点から同社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 ■技術的リスクアセスメントの実行と高度化 ■リスクに関するフィードバック ■技術アセスメント戦略の立案／推進 ■セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案【職務詳細】 ■自社開発プロダクト（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション等）、社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断の実行・実行状況管理■システムオーナーや開発／インフラ担当者向けの診断レポート作成■Attack Surface Management (ASM)の企画からツールの選定、導入、運用、および効果的な活用方法の確立・改善■外部専門企業への脆弱性診断・ペネトレーションテストの委託／実施に関する一連の社内外業務■担当領域における中長期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行■最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査・分析し、アセスメント手法や基準へ反映■診断業務の標準化、効率化、および自動化（例：スクリプト開発による自動化）の企画・推進■セキュリティポリシー、社内規程への改善提案【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・Webアプリケーション脆弱性診断（3年以上の実務経験）・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack Surface Management）、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績【尚可】・AWS、GCPなどのクラウド環境を用いたシステムの構築・運用経験・NIST CSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験・情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）※取得補助制度あり・システム開発経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

掲載期間： 2025.04.30 ～ 2025.07.29

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FP&A担当（経営企画・経営管理）【SaaS/HRtech】

株式会社SmartHR

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】
仕事内容	「FP&A担当（経営企画・経営管理）【SaaS/HRtech】」のポジションの求人です【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。【具体的な仕事内容】レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ■中長期事業計画の策定 ■単年度予算の策定 ■経営管理のPDCAサイクルの推進 ■経営管理の仕組みの構築と整備 ■経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ■その他、全社的なプロジェクトへの参画【所属部署】経営管理統括本部 FP&A本部【参考資料】・SmartHRという「スケールアップ企業」について https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec ・これからのSmartHRの話をしよう https://note.com/smarthr_co/n/ndefeb9d8c931 ・村から都市への発展過程で求められるもの https://note.com/smarthr_co/n/n13193b61f48e ・SmartHR、共通基盤を活かしたマルチプロダクト展開でID管理や従業員ポータルなど新領域に参入 https://smarthr.jp/release/69501/ 【魅力ポイント】 ■未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます ■オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です ■資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ■経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります
求める人材	【必須要件】 ■上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） ■財務モデリング経験【歓迎要件】※管理職候補 ■事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

掲載期間： 2025.07.09 ～ 2025.07.22

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【大阪】プリセールス

株式会社SmartHR

600万円～900万円

大阪府

ポイント	★継続率99%以上★エンタープライズ企業への導入提案★福利厚生充実
仕事内容	【職務概要】アカウント営業と協働で、サービス導入前のお客様の導入に際する要件定義や導入プロジェクト支援を担当します。同社の仕様やシステム要件を把握した上で、セールスプロセスと導入・運用プロセスを円滑に進める役割です。導入検討段階からお客様のサクセスを描き、同社ならではのプリセールスの組織化・拡大をお任せします。【職務詳細】・セールスとの商談同行　（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した　導入プロジェクトのサポート・セールス・CSと連携した、セールスから　カスタマーサクセスの円滑なプロセス進行・同社サービスの詳細な仕様理解　（製品アップデート速度が速いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・社会人経験3年以上　・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験　・SmartHRのミッション、バリューへの共感【尚可】・ITコンサルティング企業出身の方・SIer、導入コンサルタント経験・複数システム連携の構築経験・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験・SaaSビジネス領域への知見・興味
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR各線「大阪」駅徒歩3分大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2025.08.06

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ウェブアプリケーションエンジニア（チーフ候補）

株式会社SmartHR

700万円～1400万円

東京都

ポイント	マイナビエージェントおすすめの求人です
仕事内容	【役割】ひとつのユニット（エンジニア2～6名ほどで構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。いわゆるプレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発にプレイヤーとして携わりながら、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。【業務の例】 ■担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーションなどのボトルネックの特定と解消 ■エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化への貢献 ■担当チームとチームメンバーを成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート ■チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備 ■他チームとの協働の推進 ■目標設定・評価を通した成長の機会づくり ■チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり【チームについて】配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■5名程度のエンジニアが所属するチームのマネジメントを行なった経験 ■メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■RDBを用いた開発の経験【歓迎スキル・経験】 ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ■GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 ■OSSの公開やコントリビュート経験（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2025.03.04 ～ 2025.07.28

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【東京：リモート】アカウントサクセス・カスタマーサクセス（大手企業向け）

株式会社SmartHR

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラスのサービス
仕事内容	【ミッション／お任せすること】　大手企業のお客様に対して、労務管理クラウド「SmartHR」の導入　→運用拡大を行い、顧客の働き方改革の支援・成功をサポートします【職務詳細】 ■アカウントサクセス：SmartHR導入→活用のPJマネジメント・SmartHR導入→活用のプロジェクトマネジメント・導入体制／スケジュール／ステークホルダー／運用課題／機能要望の　全体管理、取りまとめ・アカウントマネジメント（顧客との接点づくり、関係深耕）・顧客との関係深耕→継続的な価値提供（新規プロダクト提案→導入）・定例MTG／振り返り会の中でPJの進捗報告→FB回収→課題抽出・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング／エクスパンション　（営業担当と連携した商談創出／アップセル活動の推進）・契約更新に向けた顧客への成果報告 ■カスタマーサクセス：SmartHRの導入支援→機能オンボーディング・オンボーディングの実施→顧客が抱えている課題解決・オンボーディング完了次第、顧客の更なる活用促進・顧客から収集したプロダクトフィードバックの社内還元【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　・SmartHRのミッション、バリューへの共感・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験を『大手企業へ』お持ちの方※ ・カスタマーサクセス経験2年以上・無形商材の深耕営業経験2年以上【尚可】・マネジメント業務の経験・大手企業の顧客決裁層との折衝経験（部門長レイヤー以上）・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー（リモート勤務可能、フルリモート勤務は対応しておりません）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2025.08.06

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事業内容	【事業の内容】 ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
設立	2013年1月
従業員規模	501〜1,000名
資本金	1億円
売上高	非公開
業種	大分類：IT・通信・インターネット中分類：IT・通信・インターネット小分類：ソフトウェア・情報処理

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