職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。
マネージャーがリクルーター業務を兼任しているため、早い段階で兼任を解き、 今回ご入社の方に引き継ぐことも募集背景の要因となります。 |
| 仕事内容 |
中途採用業務全般をお任せします。
本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、 事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 現マネージャーが担当しているリクルーター業務を引継ぎながら、採用チームをけん引いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等） ・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング） ・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談） ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業会社における中途採用経験(5年以上) ・両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 |
| 勤務地 |
東京都港区
【最寄り駅】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口 徒歩6分 地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩8分 |
| 給与 |
年収600万円〜700万円
※ご経験やスキルによって応相談 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | 決算手当／社内表彰制度／近距離手当制度／従業員持株会／自転車通勤手当制度／定例懇親会／再雇用制度／部活動補助制度 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍てで3日、7月末在籍で2日、8月末在籍てで1日付与／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護） |
| 選考の流れ | ※ご面談時に詳細をお話いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.05.27 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 弁護士ドットコム株式会社 |
| 設立 | 2005年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
無料法律相談・弁護士検索ポータルサイトの運営 など 「専門家をもっと身近に」を理念に設立された無料法律相談・弁護士検索ポータルサイトの運営企業です。 「無料法律相談・弁護士検索ポータルサイト」として多くの方に知られるようになり、 登録中の弁護士は国内弁護士3人に1人（約1.5万名）。 サイトへの月間訪問者数は約1,000万人と、あらゆる面で日本最大級であり、トップクラスの地位を確立しています。 【社内の社内制度について】 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●近距離手当制度 会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●サブディスプレイ貸与 希望者にはサブディスプレイを貸与しています。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職は4Kディスプレイ） ●座り心地の良い椅子 長時間作業をしても疲れにくい椅子を全社員の席に設置しております。 この他にも多数の働きやすい環境を考えられた制度があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三樹 由佳李
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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