new 【固定給制/完全週休2日制/賞与年4回】世界最大級の金融サービス機関グループでの代理店営業職/ ジブラルタ生命保険株式会社

企業名 ジブラルタ生命保険株式会社
年収 600万円~1000万円
勤務地 【全国各営業部】
1週間程度の初期研修を東京で行います。
配属勤務地は全国の営業部を対象とします。
(初任地は希望を考慮。一部初任地確約エリアあり)
●本社 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

※制度上の転勤はございますが、地域密着営業の観点から、同一拠点での長期就労を想定しております。

職種 金融営業(代理店)・パートナーセールス
業種 生命保険・損害保険
ポイント 【世界最大級の金融サービス機関子会社】
●保険業界経験不問
●完全週休2日制
●年間休日120日以上
●賞与年4回

★社会貢献性の高い業界
★数万人に影響を与えられる仕事
★専門知識が身につく環境
正社員 外資系企業 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【業務内容】
●当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。
(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
●当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。

生保プロ代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。

【業務詳細】
●当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を
 行います。
 また、再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、
 経営課題解決のサポートを行います。経営者と一緒に、
 代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。

●当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
 テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきま
 す。全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、
 パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
求める人材 【必須要件】
■過去に生命保険・損害保険の代理店営業経験のある方
■入社時に社会人経験が2年以上あり
■配属までに自動車運転免許保有(※未保有者は応相談)
■将来的な全国転勤にご了承いただける方

【求める人物像】
■代理店に対する専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方
■年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方
■マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
■裁量権のある業務に取り組みたい方
■充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方

募集年齢: 24 歳 ~ 39 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与・待遇

給与 ■年収:532万円 ~ 1,005万円
※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
■月給:268,846円~598,740円+諸手当
■賞与:あり 年4回(3・6・9・12月)
■昇給:あり 年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
試用期間:3か月
待遇・福利厚生 ■交通費支給(上限あり、下記通勤手当参照)
■住宅手当(上限あり、下記住居手当参照)
■退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出年金)
■育児支援サービス
■福利厚生代行サービス
■社員持株会制度
■社内表彰制度
■社会保険完備

<詳細>
○通勤手当:有 上限30,000円/月
○住居手当:有 転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円(単身の場合)支給 ※居住形態により上限が異なります
○退職金:有 勤続2年以上対象
○定年:60歳

勤務地、時間・休日

勤務地 【全国各営業部】
1週間程度の初期研修を東京で行います。
配属勤務地は全国の営業部を対象とします。
(初任地は希望を考慮。一部初任地確約エリアあり)
●本社 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

※制度上の転勤はございますが、地域密着営業の観点から、同一拠点での長期就労を想定しております。

勤務時間 ●9:00~17:00 (所定労働時間7.5時間)
●休憩60分
●所定時間外労働:有
休日・休暇 【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土日休み) 
■祝日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇(毎年4/1に付与)※入社年度に応じて付与日数が増加
■特別休暇(バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 等)
■傷病休暇 ほか

毎月1回以上の有給休暇取得促進、各年度連続5日以上の休暇取得を必須としています。

その他

募集背景 業績好調による増員の為
第二創業期における組織拡・強化大のため
選考の流れ ■会社説明会

■適性検査

■面接(2~3回)

■内定【バックグラウンド調査】
掲載期間 2024/03/01(金) ~ 2024/03/28(木)
更新日 2024/03/01(金)

企業情報

設立 2001年4月3日
従業員数 12,191名
資本金 755億円
売上高 37兆5,160億円(2022年3月末現在)
事業内容 生命保険業

求人の取り扱いコンサルタント

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大竹 幸夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK

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