職種
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勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント |
【東証プライム市場上場の総合商社100%出資の総合人事コンサルティング会社】
■大手企業グループ各社の人事制度に関わることができ、専門性を高めることが出来る環境です。 ■意思決定者である経営層を相手に人事制度の提案が出来、やりがいが大きいのも魅力の一つです。 |
| 仕事内容 |
グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。
【具体的には】 ■人事制度設計 ・顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ■制度運営適正化支援 ・各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■規程改訂、法令対応支援 ・人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 グループ各社への定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援など人事制度を中心とした業務を担って頂きます。 【本ポジションの特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外は御座いません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【本ポジションのやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【本ポジションの厳しさ】 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、厳しい意見、要望をいただくこともあります。 |
| 求める人材 |
【必須スキル】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） 【歓迎スキル】 ・人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・日商簿記3級レベル ・マクロ作成が出来る方 ※業務の中で社用車での客先訪問が御座います。 |
| 給与 |
想定年収：620万円～1050万円（30歳～45歳例）
想定月給：31万円～49万4000円（30歳～45歳例） ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します。 ※上記は、時間外手当25時間想定分および賞与を含んで算出しております。（固定残業代制ではないため、残業時間分の時間外手当を支給します） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用、再雇用制度（65歳まで）、残業手当、役職手当、通勤手当（上限5万円/月）、在宅勤務制度、受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）＞9:00～17:45（休憩60分、所定労働時間7時間45分）※期間中は、在宅勤務制度、フレックスタイム制度は対象外となります。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝※会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化に伴う募集 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒筆記試験⇒最終面接⇒内定
|
| 掲載期間 | 2024/01/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/24（水） |
| 設立 | 2004年4月 |
| 従業員数 | 137名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 13億6478万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務 ■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務 ■求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務 ■有料職業紹介事業（23-ユー300027） 【会社概要】 大手総合商社グループの総合人事サービス会社として設立。親会社及びグループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、親会社及びグループ各社を人事領域からサポートしております。また大手グループならではの安定した土壌の元、専門性を磨き時代のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。 |
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