職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～800万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京オフィス 東京都千代田区丸の内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 ※ポジションにより一般職（地域限定）もご相談可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 食品メーカー |
| ポイント | 【惣菜業界のパイオニア】大手コンビニエンスストアのパートナーとして、コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しています。 |
| 仕事内容 |
■人事課長候補
同社は、大手コンビニエンスストアのパートナーとして、 コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。 人事部門責任者のもと、ミドルマネジャーとして組織を統括し、 中長期目標を意識しながら業務を推進いただきます。 【職務詳細】 人事部マネジャーとして、複数のメンバーを指導・育成しながら 各種課題に対応し、経営目標達成に貢献していただきます。 ・人事企画 ・採用 ・異動・昇降級管理 ・人材育成企画 ・給与厚生 ・従業員コミュニケーション等 【ポジションの魅力】 ・歴史ある企業にて、根幹となる人事回りの抜本的な改革フェーズに携われます。 ・経営層からの人事関連に対する投資も積極的であり、大きな裁量のもと 業務を行うことが可能です。 【同社について】 大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っています。 日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、 量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてきました。 昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの 需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、 商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動してきました。 管理番号：24613 |
| 求める人材 |
【必須条件】
＊下記いずれも満たす方 ・メーカーでの人事経験（目安5年以上） ※採用、研修、評価、制度、労務などご経験は問いません。業務幅を広げたい方歓迎！ ・複数名のメンバーマネジメント経験 |
| 給与 |
【給与】
予定年収：700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：公共交通機関は全額支給※車通勤は22,000円まで ・家族手当：配偶者1万円、子5,000円 ・社会保険完備 ・退職金制度：勤続2年以上対象 ・階層別研修、各種セミナー研修、通信講座研修 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・禁煙休憩室 ・育児休業制度、介護休業制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京オフィス 東京都千代田区丸の内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 ※ポジションにより一般職（地域限定）もご相談可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
8:30～17:30(休憩1時間) ※フレックス制度あり。入社半年後から適用可。 （標準労働時間 1日8時間／コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・週休2日制（※基本は土日休み）会社カレンダーによる。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・赴任休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休暇 ＜年間休日休暇：107日＞ |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1010 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■コンビニ向け食品の開発・製造 |
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