職種
医薬・食品・化学・素材 > 食品・化粧品 > 品質管理・保証(食品・化粧品系)
勤務地
東海 > 三重県
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 大日本住友製薬株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 |
| 職種 | 品質管理・保証(食品・化粧品系) |
| 業種 | 化粧品・医薬品メーカー |
| ポイント |
定着率90％以上、有休消化70％以上
東証一部上場企業で安定して就業することが出来ます。 |
| 仕事内容 |
同社医薬品自社工場（鈴鹿工場もしくは大分工場）にて原料及び製剤の品質保証を担当して頂きます。
※初任地はご希望を考慮致します。 【具体的には】 ■原薬・製剤に関する品質保証 (ＧＭＰ管理） ■原料・添加剤・資材等の監査業務、グローバル査察への対応 ※車通勤：可（工場内は徒歩にて移動していただきます） 【勤務時間】 ■鈴鹿工場…8：25～17：00（休憩…12：15～13：00） を基本とし、7時間50分勤務をしたものとみなします。 ※企画業務型裁量労働制 |
| 求める人材 |
【必須経験】
■医薬品業界における品質保証 (ＧＭＰ管理) の経験 (品質システム管理業務、原料・添加剤・資材等の監査業務) 【歓迎資格・業界】 ■薬剤師免許 ■新薬系医薬品メーカー経験者、ジェネリックメーカー ■OTC、医療機器（クラス4以上）、化学・バイオ系ベンチャー出身者 |
| 給与 |
【年収例】600万円～800万円（30歳～40歳：例）※賞与・裁量労働手当込み
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■残業：企画業務型裁量労働制の為、平日については時間外手当の対象ではございません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 社宅制度 産前・産後休業 育児休業 配偶者出産時育児休暇（通称：育パパ休暇） 介護休業 両立支援制度 カフェテリアプラン 従業員持株会 共済会 通勤交通費全額支給 退職金制度 再雇用制度：65歳迄 ほか |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 |
| 勤務時間 | 各工場による企画業務型裁量労働制。仕事内容下段をご確認ください。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日：126日】
土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始 有給休暇(13～20日)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等 |
| 募集背景 |
その他
人事異動による欠員補充の為の募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒SPI⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/03/14（木） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/17（水） |
| 設立 | 1897年5月 |
| 従業員数 | 3062名 |
| 資本金 | 224億円 |
| 売上高 | 3795億3597万円 |
| 事業内容 |
事業内容：医療用医薬品、食品素材、食品添加物、動物用医薬品等の製造および販売等
会社概要：同社では、精神神経領域、がん領域および再生細胞医薬分野を研究重点領域として、自社研究に加え、技術導入、 アカデミアやベンチャー企業との共同研究など、あらゆる方法で最先端の技術を取り入れて研究開発活動に取り組み、優れた医薬品を継続的に創製することを目指しています。 さらに、医薬品以外のヘルスケア領域においても、デジタル技術などを用いて、人々の健やかさに貢献できる事業を探索しており、 これらの事業活動を通じて、特定の領域において世界で存在感のある「グローバルスペシャライズドプレーヤー」となることを目指していきます。 |
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