職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 渋谷区 渋谷駅 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | スピード感のある社風の中で、これまでの知見を活かしながらも、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるよう業務に取り組むことが可能な環境です。また、採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行なうなど、現場と連携しながら採用実務をリードしていけるポジションです。 |
| 仕事内容 |
各事業のフェーズ並びに戦略を理解し、事業をより拡大していくために必要な人事戦略の立案から実行まで推進していただきます。
・中長期視点で人事戦略を描き、現状との差分及び課題の設定 ・組織／人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案、解決策の提示 ・社員の適切な配置、見極めや評価 【中途採用】 事業部の課題解決及び成長に繋がる採用戦略の立案と推進管理をご担当いただきます。 ・各事業部の採用課題に対するソリューションの提案、実行、効果検証 ・採用エージェント、RPOベンダー、媒体等のマネジメント ・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲティング選定、スカウト方法の模索 ・潜在母集団へのアプローチ及びナーチャリング施策の立案と実行 【社員教育/研修等の人材育成に関わる業務】 研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営 |
| 求める人材 |
【必須スキル】
・企業人事での経験者採用の経験3年以上 ・人材紹介会社におけるコンサルタントの経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ヘッドハンティングのご経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 |
| 給与 |
600万円～1200万円
【年収補足】経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 住宅手当 【制度】従業員持株制度 慶弔見舞金制度 社宅・家賃補助制度 屋内禁煙 社内融資制度、社内カウンセリング制度、社内親睦会費補助制度などもあります。 |
| 勤務地 | 渋谷区 渋谷駅 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
有給休暇 年末年始休暇 夏期休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇
年次有給休暇は、初年度10日間。リフレッシュ休暇は、勤続2年間で5日間です。 年間休日120日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます |
| 選考の流れ |
【面接回数】3回
1次（人事）⇒2次（役員）⇒最終（社長）※Web適正テストあり |
| 掲載期間 | 2024/01/24（水） ～ 2024/04/02（火） |
| 更新日 | 2024/04/02（火） |
| 設立 | 2009年1月 |
| 従業員数 | 200人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・スマートフォンに特化した広告マーケティング事業
・スマートデバイスアドテクノロジー事業 ・スマートフォンメディア事業 ・グローバル事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
久保田 和揮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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