職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪梅田 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | アウトソーシング |
| ポイント | 経費管理システム（シェアトップ）などバックオフィス向けクラウドサービス（Saas系)での労務管理 |
| 仕事内容 |
労務Mgr
労務管理体制の再構築、業務フローの整備（給与計算、社会保険、勤怠管理など）・労務企画業務 ※各種データを基に、従業員が働きやすくなるための制度作り ※人事制度の報酬運用面における企画設計 ・5名程度のメンバーマネジメント※実作業は経験豊富なメンバーが担っており、体制構築やメンバーマネジメントに注力いただける環境です。 ■本ポジションの魅力・グループ従業員数5000名を見据えた、大規模なオペレーション構築にチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 ・人力で物事を解決するのではなく、効率を重視している社風であり、非常に建設的な環境です。（労務課内にシステム/HR-tech担当者もいます。） ・バックオフィスサービスを提供している為、ユーザー視点といった形での自社製品の企画に携わることもできます。 |
| 求める人材 |
【必須】5名以上の組織におけるマネジメント経験・給与計算、勤怠管理、社会保険業務経験
【歓迎】従業員300名以上の会社での労務マネージャーのご経験※シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験は優遇します。 【求める人物像】社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方・改善意欲が高い・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的・行動力がある・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきた方 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 |
| 給与 | 750～1100万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪梅田 |
| 勤務時間 | 9：00－17：30 |
| 掲載期間 | 2024/01/26（金） ～ 2024/05/23（木） |
| 更新日 | 2024/01/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
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