職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | ＊ |
| 仕事内容 |
同社は、【2０4０年までに日本を代表するＳａａＳ企業になる】をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【Ｔ2Ｄ3】《ARR(年間経常収益）をTriple2回、Double3回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。
Ｔ2Ｄ3は、組織を壊さずに最高スピードで成長できる限界目標値と言われており、【フルスピード】をコアバリューとする同社の事業計画の基礎となっております。 この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発「Product Market Fit「資金調達は既に準備が整っており、 残るは「人材です。同社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。 22年(7月期)30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人 事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。 高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略の側面から支えていただける ＣＨＲＯを募集しています。まずはJoBinsを知っていただきたく、カジュアル面談でお時間を頂戴できればと思います。 【JoBinsとは】 JoBinsは、システム開発を通してクライアントのパフォーマンスを最大化させ、 より多くの選択肢、出会い、ビジネスチャンスを創造するITベンチャー企業です。 現在は業界で唯一の採用チャネルを搭載した採用管理ツール「JoBinsがメイン事業であり、 ＳａａＳ企業の平均的な成長速度を大きく上回るスピードで成長しています。 この急成長の理由は、JoBinsの独自性/希少性によるものですが、 その具体的な内容はご面談時に説明させていただきます。 このように壮大なミッションを掲げつつも、同社はまだまだ小さなベンチャー企業です。 経営陣として、創業者であるＣＥＯ徳永のもと、財務戦略を担うＣＦＯは既にジョインしています。 これにＣＨＲＯが加われば、大きく飛躍できる準備が整います。 志を共にできるＣＨＲＯ（候補）の応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 |
| 求める人材 |
応募条件
人事、給与、労務、採用の経験3年以上 歓迎条件 、ＣＨＲＯのご経験 、採用コンサルティングの経験がある方 、大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 、ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 |
| 給与 |
■年俸制 or 月給制（年収上限は応相談）
■従業員持株会 ■（制度設計中）ストックオプション |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
休憩パンダ制度健康診断 健康診断 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇年間休日126日 |
| 募集背景 | IPO準備における人事責任者の募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→SPI→カジュアル面談→面接（2回?3回）→リファレンスチェック→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/04/24（水） |
| 更新日 | 2024/04/11（木） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容
採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBinsの開発、運営、人材紹介事業、人材コンサルティング事業、オープンイノベーション事業（新規事業開発支援とそれに伴うシステム開発） |
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