職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 年収 | 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区蔵前1-4-1都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩6分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 産業に変革をもたらす新鋭企業／製造業の調達領域におけるDXを牽引する会社 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
今年7月に118億円の資金調達完了！組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 【職務詳細】 ・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 └ 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 └ 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 └ グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ・各種労務関連施策の立案・実行 └ 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 └ グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 《提供しているサービス》 同社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 【尚可】 ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） |
| 給与 |
年収:650万～750万程度
月給制：月額464285円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限3万円）／子ども手当／結婚お祝い金／引っ越し補助金／学習支援／部活動／健康診断・婦人科検診費用負担など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 東京都台東区蔵前1-4-1都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調のため |
| 選考の流れ | 書類選考→カジュアル面談→面接複数回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の自動見積サービスが選ばれる理由
1.最短2時間見積り！全国どこでも最短5日納期を実現！ 独自開発の金属加工品自動見積りシステムにより同社内では自動見積りのため、最短2時間で回答が可能 2.機械・装置の板金・切削加工品を一括で製作手離れの良い発注を実現！ 量産品・多品種少量品とも一括発注が可能です。 3.良品率99.37％ 納期遵守率99.27％！安くても高品質！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
製造業の受発注プラットフォーム『CADDi』を運営している、同社。
業務内容によりリモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2017年11月 |
| 従業員数 | 563名 |
| 資本金 | 10億９千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■製造業界向け自動見積サービスの開発、販売、運用 【会社の特徴】 製造業の受発注プラットフォーム『CADDi』を運営している、同社。 『CADDi』は、CADの図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示し、 発注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みで、コスト削減が大幅に可能になるサービス。 日本国内の製造業は180兆円の総生産額を誇る世界屈指の巨大産業で、そのうちの120兆円を部品調達が占めているにもかかわらず、100年以上もイノベーションが起こらず旧態依然とした体制で行われているため、同社はこの状況を打破するサービスを提供しています。デジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれます！！ |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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