職種
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勤務地
九州 > 宮崎県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社クラフ |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階JR日豊線「宮崎」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | SHIFTグループ／急成長中の宮崎発・宮崎に根ざすサイバーセキュリティ企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の人事担当として人事制度策定・運用、採用（中途・新卒正社員、契約社員）、評価、配置・異動、人材育成・キャリア開発など全般を担当していただきます。 【職務詳細】 現在、SHIFTグループ（1万人規模）で運用されている人事制度を活用し運用を行っています。 創業6年で従業員数が150人規模となり、更なる規模拡大のため、要となる人材の増強・活用・定着に向けた組織づくりを目指すために、同グループの人事制度をベースにすることは変えず、人事制度の随時改定、同社ならではの新人事制度の策定・運用を中心に人事業務全般を担当していただく予定です。 【オススメポイント】 ■安定した経営基盤で裁量を持ち働けます！ 伸び続けるサイバーセキュリティ市場という将来性のある分野にて急成長中の同社にて人事領域全般の経験を大きな裁量を持ち対応することが可能です。 ■宮崎県でNo.1企業を目指しています！！！ 宮崎にて知名度の高いランドマークにオフィス立地、毎日放映されるテレビCMほか、宮崎県警察と連携したセキュリティ啓蒙活動の定期開催も行うなど、業績・知名度・社会貢献度など様々な分野で宮崎県No.1企業を目指しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■人事としての一連の業務経験（制度策定運用・採用・人材育成・労務 等） ■人事部門でのマネジメント経験 ■下記いずれかの経験 ・人事制度策定、運用 ・人員配置計画策定、運用 ・人事評価策定、運用 【尚可】 ■IT業界での上記必須経験 ■成長フェーズ、第2創業期の企業（100名の壁）での上記必須経験 |
| 給与 |
年収:800万～1199万程度
月給制：月額666667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年1回（期初9月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断、マイカー通勤、服装自由(オフィスカジュアル)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階JR日豊線「宮崎」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日(2022年度実績)、完全週休2日制（土日）祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務規模拡大に伴う募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→ワークショップ→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆IT未経験の人々を、IT人材へ
この業界で活躍できるセキュリティエンジニアをひとりでも多く増やすために、独自の教育カリキュラムを導入しており、素養のある未経験でもエンジニアに育成できる環境が整っています。この仕組みを用いて、宮崎でIT業界に従事していただく環境を確保し、地域社会へ公益をもたらすべく稼働に強く注力しています。 地方という限られた資源・環境下にありながら、社会から高く価値として必要とされる組織・人材を生み出すためには何を行っていくべきかと、事業の選択から組織の編成構造ほか、すべてにおいて「安心を提供する会社で在り続ける」という企業理念を実現すべく拡大と成長を続けています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/03/29（金） |
| 更新日 | 2024/03/29（金） |
| 設立 | 2017年11月 |
| 従業員数 | 146名（2023年11月1日現在） |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■セキュリティ（脆弱性）診断事業・ソフトウェアテスト事業・SOC（セキュリティ監視）事業 ■SaaS事業・セキュリティ・マネジメント・サービス（S4）事業 【会社の特徴】 ◆サイバーセキュリティ市場を牽引する宮崎発のベンチャー企業 同社は、ソフトウェアにおける品質保証サービスを確立した株式会社SHIFT（東証プライム）グループの一翼としてセキュリティ（脆弱性）診断・検査サービスをメインで提供している宮崎発のベンチャー企業です。 これまでは属人的な診断手法が主流だったホワイトハッカー診断を仕組化し標準化することで、他社との競合優位性を実現し高いレベル・生産量で安定したサービスを提供しています。市場のニーズも増加に伴い、創業から6年で150名規模の組織に拡大しており、今後更なる拡大を見込んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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