職種
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勤務地
四国 > 香川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社百十四銀行 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町5番地の1琴平線・長尾線「瓦町」駅 徒歩７分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント | 東証プライム上場／創業140年以上／香川県で働きたい方、Uターン者歓迎！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事部において、人事業務企画をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題／組織課題の抽出、課題に基づいた人事戦略の策定 （制度改善・育成・労務管理・採用） ・上場企業の基準に合わせた管理体制の構築 ・人事戦略策定／推進、進捗管理 ・人事制度（評価／報酬制度等）の企画立案／改定／運用 ・社員の働きがい／生産性向上に資する制度／施策の企画／推進 ◆えるぼし（最上位） 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、厚生労働大臣より、「女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク『愛称：えるぼし』（最上位）」認定を受けました。 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業目線での人事部門マネジメント経験 ・経営層により近い立場での人事責任者としての経験 ・経営層とのリレーションシップ経験 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（管理監督者以上は家族手当対象外）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（2年以上勤務された方が対象）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町5番地の1琴平線・長尾線「瓦町」駅 徒歩７分 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(かつ土・日・祝日)、有給休暇（10日～20日）、年末年始（12月31日～1月3日）、ほほえみ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、シーズン休暇（※1週間の連続休暇制度） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人事業務全般の高度化 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆福利厚生充実◆
ほほえみ休暇（記念日休暇）、1週間の連続休暇制度、シーズン休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇（父親休暇）、企業年金等の各種制度、団体生命保険、従業員預り金、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、厚生施設、契約テニスコート、契約会員制ホテル・グループ、契約施設、契約保養所 等 ◆健康経営宣言・ホワイト５００◆ 2018年8月に「健康経営宣言」を行い、定期健康診断および人間ドック100%受診、ストレスチェックによるメンタルヘルスケア、健康保険組合と共同開催しているウォーキングイベント等を通じた従業員の健康の保持・増進に取り組んでいます。 2019年2月には、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
2018年11月には創業140周年を迎えました！
百十四銀行は、1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行により第一歩が始まりました。 以来、明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1924年3月 |
| 従業員数 | 2,105人 |
| 資本金 | 373億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
普通銀行業務 【会社の特徴】 1878年（明治11年）の創業以来、地域の銀行としてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてきました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しています。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っています。地元香川県においても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しています。同行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月～2020年3月）をスタートさせました。 |
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