職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 士業（公認会計士・税理士・弁護士・その他） > 公認会計士
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-1都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ線「汐留」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 公認会計士 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | パナソニックグループ／裁量◎専門性を磨いて成長できる環境／中途社員も活躍 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社グループの連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・500社以上の連結子会社を束ねるパナソニックグループ連結決算業務・制度開示業務（日・英） ・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備 ・ホールディングス及びグループ各事業会社が推進するプロジェクトに参画し、会計課題の抽出・アドバイスを提供する社内コンサルティング業務 ・グローバル全社経理部門への会計教育 ・買収会計に関連する企業価値評価業務 ＜業務の魅力＞ 高い会計専門性に磨きをかけること、また実際の会計論点への基準の当てはめなども含め、実践的な経験とその対応力を得ることができます。 会計業界との会合に積極的に参画しており、自身の適性によっては、日本企業を代表した立場での会合での発言等の経験・キャリアを積むことも可能です。 ★年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・公認会計士として監査等の実務経験5年以上 ※仕事内容（職務詳細）に記載の内容を想定 ・日本公認会計士資格 ・英語力（実務経験／英文による開示文章の作成および海外子会社とのコミュニケーションが可能なレベル） 【尚可】 ・上場会社での連結決算・法定開示の実務経験 ・USCPA |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-1都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ線「汐留」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社が生み出すプロサービスはパナソニックグループ各事業法人各社の専鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。
＜職場の雰囲気＞ 年齢や役職に関係なくオープンで風通しのよいカルチャー構築、ゼロトレランスの風土づくりに取り組んでいます。 社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。 社内外との情報交換を行いながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 自身の考え方を持ちながらも素直な心でさまざまなバックグラウンドを持つ従業員とのチームワークを大事にして柔軟に対応しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 243,540人（グループ） |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■経理・財務部門■人事部門■企業市民活動推進部■法務部門■ブランド／コミュニケーション部門■情報システム部門■渉外部門■知的財産部門■品質環境部門■調達部門■物流部門■施設部門■総務部門■CS企画室■ディシジョンサポート室■ビジネスソリューション本部 【会社の特徴】 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。 各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。 実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、 お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。 同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。 「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、 人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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