職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 千葉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
人材育成課にて、社内教育コンテンツ拡充のために下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】 人財育成課は『国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びマインド醸成のための学習機会を提供する』ことをミッションとしており、Weconnectの活用を浸透させるために、当該教育コンテンツの種類と量を増やしています。 ラーニングデザイン～事業部への浸透に向けて一連の業務をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・サブジェクト・マター・エキスパート（SME）と緊密に連携し、コース教材の準備 ・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用 ・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発 ・コースのグラフィックや画像等の作成 ・サポート資料/メディア（音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等）の作成及びレビュー ・最初の構想からコース公開までのコース作成プロセス全体の文書化 ※ご入社後はまず日本国内社員向けのコンテンツ作成をお任せし、将来的にはアジア全般な社員向けのコンテンツ企画・作成業務をお任せします。 【配属部門】 国内人財開発統括部 人事部 人財育成課 ※将来的には人材開発のスぺシャリストや、人事として幅を広げていくゼネラリストなど、道は広がっています。 【働き方】 ・残業時間：月20時間程度 ・在宅勤務頻度：週2日以上使用中 【活かせる知見】 様々なインストラクショナル・システマティック・デザイン（ISD）モデルに関する知識、学習理論や概念（メイヤーの法則、VAKモデル、ブルームのタクソノミー、ガニエの9教授事象、カークパトリックモデル等）の理解、ストーリーボードを使用した作業経験、グローバルに向けたコンテンツの作成経験等 |
| 求める人材 |
【必須条件】
■インストラクショナルデザインのご経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■当該部署の使用ツールや知識として、MS Office、一般的なオーサリングツールの知識（Gomo/Articulate/Easygenerator等）、Adobe Suiteの知識（Photoshop/Premier等）を歓迎しております。 |
| 給与 |
年収 780 ～ 1000 万円
※残業代は別途全額支給となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 【その他】定年６５歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日/年始/GW/夏季/有給休暇21日～24日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/03/15（金） ～ 2024/03/28（木） |
| 更新日 | 2024/03/15（金） |
| 設立 | 1935年 |
| 従業員数 | 5866 |
| 資本金 | 32,641百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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