職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > 金融商品開発・アクチュアリー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
| 職種 | 金融商品開発・アクチュアリー |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
・主にASEAN等アジアを対象にDigitalを軸とした、海外におけるリテール金融ビジネス戦略の企画・立案、及び推進。
・チーム業務は大きく分けて以下の2つ。 過去の経験や知識・特性に応じて相互理解の上、具体のミッションを検討します。 1.未進出国への参入を含む、新規出資や買収・提携戦略の企画、案件発掘及び実行 2.既出資分の投資価値拡大に向けた出資先企業との連携推進及び出資先経営管理 【部署の特徴】 昨年、ベトナムとフィリピンのスタートアップ企業に出資し、両国とインドネシアなどその他の新興国を最優先ターゲット国・地域として＜デジタル＞を軸にリテール金融ビジネスの拡大を図っています。 当行の将来的な成長を担うという使命感を背負って業務に取り組んでおり、個人的にも多くの学びが得られる職場です。 ◆ベトナムのデジタル決済事業会社＜Mサービス＞への出資について https://www.mizuho-fg.co.jp/release/20211221release／jp.html →ベトナム社会主義共和国（以下＜ベトナム＞）のモバイル決済市場においてシェア5 割超を有する最大手デジタル決済事業会社＜Online Mobile Services Joint Stock Company＞(以下＜M サービス＞、＜MoMo＞ブランドを展開)の株式（持分約7.5%相当）を、2021年12月20日に取得 ◆フィリピンのデジタルバンク＜Tonik＞への出資について https://www.mizuho-fg.co.jp/release/20220209release／jp.html →フィリピン共和国（以下＜フィリピン＞）において、同国民間企業で初めてライセンスを取得し＜Tonik＞ブランドで無店舗のデジタルバンクを展開するTonik Digital Bank,Inc.（以下＜Tonikバンク＞）の持株会社Tonik Financial Pte.Ltd.(CEO:Krasnov Grygorii、以下＜Tonikフィナンシャル＞)に出資 |
| 求める人材 |
・リテール金融、スタートアップ／VC関連、子会社等経営管理のいずれかの業務経験
・ビジネス英語力 ・新しい取り組みに必要な、主体性と挑戦意欲、柔軟性、及び、複雑な事象・状況の本質を見極めて戦略や施策を導き出す企画力・思考力 【希望要件】 ・Fintech、デジタル金融などの先端金融技術・商品・サービスに対する知識 ・本部での企画経験、海外勤務／留学経験があれば尚可 ・ベトナム語、タガログ語、インドネシア語能力があれば尚可 【求める人物像】 VUCAの環境の中、〈みずほ〉としても過去経験のない新しい取り組みを中心に行うチームのため、常に問題意識を持ちつつ課題設定し、主体的に解決を図ろうとする挑戦意欲と当事者意識のある方を求めています。 加えて、英語力などの言語能力のみならず、先入観に拘泥せず、異なる価値観・文化・商慣習など多様性を理解し、他人をリスペクトするマインドに基づき行動できるグローバル人材を期待しております。 特に、Fintech、デジタル金融などにおける戦略企画・推進、投資経験、投資先管理などの経験は歓迎します。 |
| 給与 |
・残業代：有 ・昇給／昇格：有
・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
| 勤務時間 |
10:00～18:30 （フレックスタイム制、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 選考の流れ | 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 24652 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 金融サービスの提供 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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