職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 |
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル6階
東京メトロ南北線<六本木一丁目>駅1番出口徒歩6分 地下鉄大江戸線、日比谷線<六本木>駅6番出口徒歩8分 |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | サービス(その他) |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。
弊社では、プロフェッショナル(各種資格取得者を中心としたスペシャリスト)を対象とした 採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。 求職者(カスタマー)時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 <対個人に向けて> 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務の スキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。 かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイトには現在約22,000人(国内弁護士の半数以上)の 弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。 また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 過去、関連サービスの特性上、弁護士を中心とした事業となっておりましたが、 昨年度より運営している商材・メディアと連携し、法務・管理部人材にも展開を行っており、非常に高い成長率となっております。 それに伴い、拡大し続ける組織を支えていただけるマネージャー候補を募集しております。 ●職務詳細: ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得(主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング) |
求める人材 |
▼必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 ・人事にて、採用支援を行ってきたご経験 ▼歓迎要件 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 ・専門職向けのエージェント経験 ・マネジメント経験 |
給与 |
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※別途インセンティブ制度有 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | 決算手当/業績賞与/社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会/再雇用制度 |
勤務地 |
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル6階
東京メトロ南北線<六本木一丁目>駅1番出口徒歩6分 地下鉄大江戸線、日比谷線<六本木>駅6番出口徒歩8分 |
勤務時間 |
フレックス勤務(コアタイムなし)
|
休日・休暇 |
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与
年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護) |
選考の流れ |
・書類選考
・面接2~3回(途中で面談を挟む場合があります) |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 2005年7月 |
従業員数 | 461名 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業概要/サービス】
人々と専門家をつなぐポータルサイトを提供する、 リーガルテック(Legal × Technology)のリーディングカンパニーです。 ・日本最大級の無料法律相談ポータルサイト ・日本最大級の税務相談ポータルサイト ・クラウド型契約マネジメントプラットフォーム ・実務に役立つ日本最大級の企業法務ポータルサイト ・弁護士事務所、企業法務職向け人材紹介事業 ・時事問題の弁護士解説を中心としたメディア |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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